Стажер (Операционный HR поддерживающих функций)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Подготавливать сводные и аналитические материалы по структуре и сотрудникам.
• Формировать и согласовывать офферы.
• Создавать и актуализировать организационные структуры в Microsoft Visio.
• Работать с должностными инструкциями: регистрация ДИ в системе, организация ознакомления сотрудников с ДИ, передача на хранение, актуализация статуса подписания / наличия.
• Анализировать результаты опросов сотрудников, подготавливать отчеты.
• Создавать и осуществлять подачу тикетов в кадры: заведение тикетов на изменения в ШР, корректировки данных при выявлении ошибок в кадровых системах.

ЭТА ВАКАНСИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:

• Выпускник или в том числе студент выпускного курса бакалавриата/специалитета, студент 1-2 курса магистратуры по управленческим направлениям
• Обладаете навыками работы с отчетностью и большими объемами информации
• Уверенно владеете продуктами Microsoft Office, знание MS Visio будет преимуществом
• Ответственно подходите к порученным задачам, имеете внутреннюю потребность доводить проекты до завершения, постоянно обучаетесь и осваиваете новые компетенции
• Обладаете аналитическим складом ума и коммуникативными навыками
• Имеете активную жизненную позицию и ответственно подходите к выполнению поставленных задач

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• 6-месячную стажировку под руководством опытного куратора

• Работу с реальными кейсами компании

• Работу в команде единомышленников и профессионалов

• Конкурентоспособное вознаграждение

• Доступ к образовательным курсам в Корпоративном университете компании

• График работы: 40 часов в неделю (удаленно + очно)

• Выдачу техники (ноутбук, наушники, зарядное устройство)