Мы находимся в поисках Менеджера по технологической поддержке на производстве в наш сегмент бизнеса Mars Wrigley. Роль отвечает за управление распределенной командой на нескольких производственных площадках сегмента.
Вы будете:
- Фокусировать команду на поиск новых возможностей повышения эффективности производства, участвовать в инициативах в области повышения эффективности.
- Обеспечивать решение проблем в области технологического оборудования и процесса, приемку в эксплуатацию технологического оборудования при запуске новых продуктов и связанных с ними технологических процессов.
- Обеспечивать разработку и внедрение решений по постоянным улучшения продуктов и процессов, адаптации технологических процессов к альтернативным сырьевым материалам для достижения ценовой эффективности и высокого качества выпускаемых продуктов, а также непрерывности производства.
- Выстраивание эффективного сотрудничества команды с отделом товарного обеспечения, с инженерным и коммерческими отделами, а также с командой отдела исследований и развития с целью увеличения эффективности технологических процессов и решений на фабриках.
- Обеспечивать эффективный подбор, адаптацию, развитие, высокую результативность и вовлеченность команды. Поддерживать развитие и реализацию профессиональных знаний и компетенций сотрудников. Поддерживать высокие стандарты корпоративной культуры в команде.
- Мотивировать и наделять необходимыми служебными полномочиями непосредственных подчиненных с целью эффективной реализации планов развития бизнеса.
Мы ожидаем:
- Высшее образование в технической области (физ-мат, химия, инженерия или смежные области).
- Опыт работы в FMCG секторе.
- Опыт руководства командой, мотивации сотрудников.
- Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с различными подразделениями компании.
- Умение анализировать данные и делать выводы для принятия обоснованных решений.
- Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.
Мы предлагаем:
-
Конкурентную заработную плату, годовые премии.
-
ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы.
-
Гибридный график работы.
-
Страхование жизни с первого рабочего дня.
-
100% оплату больничного листа.
-
Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.
-
Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.
-
Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании.
-
Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.).
-
Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.
-
Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой.
-
Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем.
-
Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.
