Product owner (кредитные карты)

Обязанности:​​​​​​

• Приоритизация задач на основании сквозной модели приоритизации
• Пополнение бэклога продукта за счет обратной связи от стейкхолдеров, discovery и идей самой команды
• Составление карты развития продукта
• Формулирование краткосрочных целей команды на спринт и долгосрочных целей на квартал
• Организация и поддержка процессов фазы исследования (discovery)

• Работа с различными типами гипотез

• Проведение глубинных интервью с клиентами, составление опросников для анкетирования

• Валидация гипотез по HADI циклу

• Синхронизация по зависимостям, рискам, целям и бэклогу команды с лидером направления и другими владельцами продуктов

• Участие в совместных планированиях, QBR и ретроспективах

Требования:​​​​​​​

• Высшее образование
• Опыт работы по направлению банковской сферы не менее 2-х лет
• Опыт управления бэклогом продукта
• Опыт управления краткосрочными и долгосрочными целями продукта
• Опыт организации и поддержки процессов discovery фазы
• Опыт работы с командой разработки

Условия:

• ​​​​Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
• Корпоративная электронная библиотека
• ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
• Страхование при выезде за рубеж
• Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
• Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
• Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
• Льготные условия на продукты Банка
• Программы признания особых достижений сотрудников
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
• Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
• Участие в благотворительных и социально значимых активностях