Менеджер по компенсациям и льготам

Российская торгово-производственная текстильная компания с филиальной сетью по РФ в связи с расширением штата ищет в свою команду Менеджера по компенсациям и льготам

Вам предстоит делать:

• Разработка и сопровождение системы KPI: методов, подходов и форм оплаты, подготовка моделирования схем
• Расчет премий (ежемесячных, квартальных, годовых премий сотрудников, штат ~300)
• Унификация и актуализация организационной структуры
• Подготовка/актуализация функциональных обязанностей сотрудников по направлениям
• Работа со штатным расписанием
• Участие в составлении годового бюджета в части затрат на персонал, контроль исполнения
• Аналитика ФОТ, бюджета затрат на персонал
• Разработка/актуализация нормативных актов в части организационных изменений, мотивационных политик и процедур
• Аналитика рынка труда по вопросам мотивации /дохода персонала; формирование "вилок" заработных плат
• Участие в запуске проекта по внедрению системы грейдов

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы на должности специалиста/менеджера по компенсациям и льготам от 5 лет, в компаниях численностью от 300 чел.
• Знание методологии и систем оплаты труда, мотивации, основ норм трудового законодательства Российской Федерации
• Высшее экономическое или финансовое образование
• Продвинутый пользователь Excel - сводные таблицы, сложные формулы
• Знание офисных программ: MS Word, MS Outlook, CRM систем по автоматизации мотивационной политики
• Знание программ 1С

Мы готовы предложить такие условия:

• График работы: с 9-00 до 18-00, 5/2, выходные - суббота, воскресенье;
• РАБОТА ТОЛЬКО В ОФИСЕ. Офис находится в 15 мин. пешком от м. Рязанский проспект или 10 мин от м. Окская;
• Заработная плата полностью официальная. Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск 28 дней;
• Оборудованная кухня с необходимой техникой для обедов и перекусов;
• Корпоративные мероприятия за счёт компании;
• Работа в теплой и дружеской атмосфере;
• Работа в стабильной Российской компании-производителе с многолетней историей.