Заместитель начальника участка сварочно–монтажных работ

Обязанности:

• Обеспечение выполнения сварочно-монтажных работ на объектах строительства, технического перевооружения и реконструкции;
• Осуществление планирования и руководства за проведением работ по ТО сварочного оборудования;
• Участие в ликвидации отказов, аварий и несанкционированных врезок;
• Обеспечение проведение сварочных работ в соответствии с утвержденной технологией сварки и нормативной документацией компании;
• Разработка планы работы участка в установленные сроки;
• Контроль оформления разрешительной документации на выполнение ремонтных работ на объектах трубопроводного транспорта;
• Контроль и обеспечение работ по входному контролю материально-технических ресурсов, применяемых при производстве ремонтных работ на объектах трубопроводного транспорта;
• Контроль проведения работ, по оценке технического состояния объектов трубопроводного транспорта;
• Подготовка и передача участка трассы трубопровода для производства работ по эксплуатации объектов трубопроводного транспорта подрядными организациями;
• Выполнение других должностных обязанностей, определенных должностной инструкцией.

Требования:

• Высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям подготовки, соответствующим виду профессиональной деятельности (капитальное строительство);
• Опыт работы не менее двух лет на должности ведущего инженера (специалиста) по направлению профессиональной деятельности (капитальное строительство, эксплуатация объектов трубопроводного транспорта нефти/нефтепродуктов)

или

• Опыт работы не менее пяти лет на инженерных должностях по направлению профессиональной деятельности (капитальное строительство, эксплуатация объектов трубопроводного транспорта нефти/нефтепродуктов).
• Знание законодательных и нормативно-правовые акты по направлению деятельности.

Условия:

• Работа в крупной производственной компании;

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Стабильная выплата заработной платы;

• Широкий социальный пакет: ДМП ( со стоматологией), материальная помощь к отпуску, частичная компенсация санаторно-курортного отдыха для сотрудника и членов его семьи и др.;

• Частичная компенсация стоимости найма жилья для иногородних;

• Релокационный пакет при переезде из других регионов;

• Премия к профессиональному празднику, премия по итогам работы за год;

• Развитая корпоративная культура;

• Возможность профессионального развития и роста внутри компании.