Специалист по персоналу / HR Specialist

Обзор позиции | Position Overview

Мы ищем опытного специалиста по персоналу для управления полным циклом подбора персонала и выполнения различных кадровых обязанностей. Эта роль будет ключевой в построении и поддержании сильной команды во всех наших международных офисах.

We are looking for an experienced HR Specialist to manage our full-cycle recruitment process and handle various HR responsibilities. This role will be crucial in building and maintaining a strong team across our international offices.

Ключевые обязанности | Key Responsibilities

• Управление полным циклом подбора персонала

• Проведение переговоров по зарплате с кандидатами

• Координация расписания собеседований и последующих действий

• Ведение кадрового администрирования и документации

• Поддержание базы данных сотрудников и HR-систем

• Поддержка программ адаптации и обучения

• Помощь в процессах управления эффективностью

• Manage full-cycle recruitment process

• Conduct salary negotiations with candidates

• Coordinate interview scheduling and follow-up

• Handle personnel administration and documentation

• Maintain employee records and HR databases

• Support onboarding and training programs

• Assist with performance management processes​​​

Требования | Requirements

• Среднее специальное образование или выше (предпочтительно высшее), желательно в области управления персоналом

• Опыт работы в HR и подборе персонала от 2 лет

• Знание трудового законодательства и лучших HR-практик

• Отличные коммуникативные и межличностные навыки

• Сильные организационные способности и умение работать в многозадачном режиме

• Владение HR-программами и пакетом MS Office

• Опыт международного подбора персонала будет преимуществом

• Свободное владение русским и английским языками, как письменным, так и устным

• Навыки решения проблем и внимание к деталям

• Желателен опыт в программах развития сотрудников

• Associate's degree or higher (Bachelor's degree preferred), preferably in Human Resources Management

• 2+ years of experience in HR and recruitment

• Knowledge of employment laws and HR best practices

• Excellent communication and interpersonal skills

• Strong organizational and multitasking abilities

• Proficiency in HR software and MS Office

• Experience in international recruitment is a plus

• Fluent in Russian and English, both written and verbal

• Problem-solving skills and attention to detail

• Experience in employee development programs is desirable

• Среднее специальное образование или выше (предпочтительно высшее), желательно в области управления персоналом

• Опыт работы в HR и подборе персонала от 2 лет

• Знание трудового законодательства и лучших HR-практик

• Отличные коммуникативные и межличностные навыки

• Сильные организационные способности и умение работать в многозадачном режиме

• Владение HR-программами и пакетом MS Office

• Опыт международного подбора персонала будет преимуществом

• Свободное владение русским и английским языками, как письменным, так и устным

• Навыки решения проблем и внимание к деталям

• Желателен опыт в программах развития сотрудников