TAGES работает на рынке IT с 2012 года. Компания занимается проектированием, разработкой и поддержкой digital-решений для автоматизации бизнеса. Мы предоставляем своим клиентам полный цикл разработки программного обеспечения с использованием индивидуальных бизнес-решений и актуальных технологий.
Компания TAGES начинала с e-com разработки и автоматизации процессов, но на данный момент мы оказываем услуги в области сложных кастомных разработок для крупных российских компаний, таких как Леруа Мерлен, Технониколь, М.Видео, Сбербанк, Альфа-банк, Яндекс.Лавка и др.
Мы интегрируем свою инжиниринговую команду в бизнес заказчика, чтобы на выходе предложить ему оптимальное решение на основе существующих платформ и собственных разработок. Наша команда инженеров, аналитиков, руководителей проектов, UI/UX- и QA-специалистов TAGES осуществляет экспертизу в области автоматизации бизнес-процессов для совершенно разных отраслей.
Компания представлена в трех городах.
С 15.06.2020 г. компания состоит в Реестре Аккредитации №11563.
Твои будущие задачи:
-
Искать и отбирать лучших кандидатов под задачи компании;
-
Проводить телефонные интервью и очные собеседования;
-
Анализировать рынок труда, мониторить конкурентов и всегда быть на шаг впереди;
-
Постепенно расширять свой функционал до полноценного HR-менеджера (проведение собеседований, адаптация и обучение персонала, работа с брендом, тимбилдинг).
Что мы от тебя ожидаем:
-
Грамотную устную и письменную речь;
-
Отличные коммуникативные и организаторские навыки, желание работать с людьми;
-
Ты уже работал рекрутером/HR-менеджером 1+ год и готов расти дальше;
-
У тебя есть огонь в глазах и амбиции выйти на новый уровень в HR.
-
Ты грамотно и уверенно общаешься — и устно, и письменно.
-
Тебе важно не просто «закрывать вакансии», а находить лучших и делать компанию сильнее.
-
Проактивный подход к работе и мотивированность доводить инициативы до результата;
-
Желателен опыт работы с людьми в любой другой сфере (HoReCa, например);
-
Самое главное требование - это огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала.
Для нас важно, чтобы вы приходили с утра на работу с радостью и чувствовали себя, как дома. Поэтому в наших офисах мы сделали все возможное, чтобы сотрудники чувствовали нашу поддержку и заботу.
Что нужно прислать:
-
сопроводительное письмо;
-
результаты прохождения опросника Кеттела 16PF.
Мы предлагаем:
-
Просторные и комфортные офисы в трех городах и возможность командировок и релокации с удобным графиком работы с 9 до 18 часов;
-
Уютную кухню с кофеваркой, чаем и вкусностями и бесплатные обеды;
-
Официальную и конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) и оформление согласно ТК РФ;
-
Использование в работе передовых технологий;
-
Известные клиенты и интересные задачи;
-
Библиотеку с интересной и актуальной литературой;
-
Субсидирование обучения, участие в профильных конференциях как слушатель;
-
Сопровождение и подготовка спикеров на внешние конференции;
-
Два больших корпоратива в год (Конференция TAGES и Новый год);
-
Внутренние MeetUps и Talks (онлайн и оффлайн);
-
Дружную команду #TAGESTEAM и человекоориентированную корпоративную культуру.
