Мы строим бизнес через эффективную команду – ты к нам, если ты видишь HR не как найм, а как успех компании через людей!
Мы – компания, которая масштабируется и строит систему управления через людей. Нам нужен HRD , который не просто занимается кадрами, а выстраивает системный HR , формирует сильную команду и влияет на прибыль.
У HRD в управление 10 проектов - это разные компании с разными задачами и разными целями.
В управление: (руководитель отдела найма и адаптации, 3 рекрутера, 3 ресечера. Проджект по Бизнес - процессам, ассистент)
Что ты будешь делать?
- Формирование стратегии Hr департамента
- Формирование и утверждение плана по найму
- Формирование бюджетов (ФОТ, затраты на найм)
- Формирование систем мотиваций
- Формирование объекта управления: Адаптация, Hr бренд, Развитие, Мотивация, Удержание, Оценка.
- Выполнения планов по найму
- Успешно закрывать все проекты
Кого мы ищем?
✔️ Опыт: от 3 лет в HRD, C&B, HR-бизнес-партнерстве или стратегическом HR.
✔️Навыки : сильный рекрутмент, стратегическое планирование, управление командой.
✔️ Мышление: проактивность, ориентация на результат, способность мыслить системно.
✔️ Гибкость: работа в условиях роста и изменений, командировки (1 в месяц)
Что предлагаем?
ЗП : обсуждается на интервью, конкурентный уровень + бонусы.
Формат работы : удаленно.
Возможность влияет : ты будешь строить систему, а не просто закрывать вакансии.
Как откликнуться?
Отправь резюме и напиши, почему именно ты учишься выстраивать стратегию управления персоналом в нашей компании.
Контакт для связи: [@expert_elenazakarova]
