Коммуникационное агентство ДБО является постоянным партнером государственных ведомств и крупнейших бизнес-компаний в реализации проектов в сфере коммуникаций и маркетинга.
Что мы предлагаем:
- график работы 5/2, рабочий день с 10.00 – 19.00, офис;
- удобное рабочее пространство, офис расположен в шаговой доступности от м. Беговая (1 минута ходьбы);
- полное соблюдение ТК РФ: оформляем по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваем отпуск 28 календарных дней, больничный лист и прочее;
- полностью «белую» заработную плату, все выплаты полностью официальные и без задержек!
- заботу: поздравляем и дарим подарки на знаменательные события в жизни и дни рождения, предоставляем полис ДМС, не разрешаем приходить на работу даже если вы слегка приболели (нам важно, чтоб вы были здоровы), закрепляем наставника, предоставляем коуча с которым вы можете проработать личные или профессиональные вопросы;
- профессиональное развитие: сотрудники компании подключены к единой платформе для корпоративного онлайн-обучения Lerna, на которой собраны курсы от различных школ (Skillbox, GeekBrains, SkillFactory, Contented, Учи.ру и других), а также мы отправляем сотрудников на внешнее профессиональное обучение;
- интересный и активный отдых: проводим корпоративные праздники, мероприятия и happy пятницы;
- возможность посещать масштабные и интересные мероприятия организованные компанией;
- супер руководство и отличную команду.
Обязанности:
1. Развитие корпоративной культуры;
2. Работа с репутацией компании, в том числе развитие hr-бренда (разработка стратегии, которая поможет компании быть привлекательной для потенциальных сотрудников);
3. Организация и ведение кадровых процессов, в том числе:
- ведение полного цикла подбора (размещение вакансий, оценка кандидатов, проведение собеседований, организация встреч с руководителями);
- Адаптация новых сотрудников, а также сотрудников в новой должности;
4. Внедрение новых HR-инструментов и совершенствование текущих hr-процессов;
5. Документооборот (разработка и корректировка ЛНА компании, должностных инструкций и подписание документов у сотрудников): в том числе: организация предоставления ДМС сотрудникам, ведение воинского учета, организация корпоративных мероприятий, проведение и анализ exit-интервью;
6. Организация офисного пространства.
Требования:
- опыт работы на позиции HRD/HRBP/HRG (от 3-х лет);;
- опыт работы в рекламных, коммуникационных, digital агентствах - как преимущество;
-
опыт и знания во всех блоках работы HR (КДП, рекрутинг, адаптация, hr-бренд, корпоративная культура, создание регламентов);
-
способность найти подход к каждому: от руководителя высшего звена до рядового сотрудника;
-
способность чувствовать людей и управлять их мотивацией;
-
коммуникабельность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям;
-
способность работать в условиях мультизадачности и быстро адаптироваться к меняющимся приоритетам;
-
пользователь (Excel, Power Point, 1C).
