Digital-маркетолог

Дата размещения вакансии: 12.03.2025
Работодатель: Европлан
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Коровий Вал 5с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Формирование и реализация стратегии продвижения продукта (Корпоративный Университет);
  • Подготовка контент-плана и ведение его во всех каналах:

    - соцсети и мессенджеры (ТГ), дзен;

    - рассылки;

    - контекстная реклама;

    - медийная реклама РСЯ;

    - медийная реклама в соцсетях;

  • Определение оптимальных с точки зрения эффективности каналов и способов продвижения с учетом ограниченного бюджета;
  • Тестирование каналов на эффективность;
  • Подготовка ТЗ на все коммуникации и ответственность за полный цикл производства контента.

Требования:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
  • Знание основ интернет-маркетинга: SEO-оптимизация сайта, контент-маркетинг, SMM-продвижение, контекстной и таргетированной рекламы;
  • Опыт работы с инструментами аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика);
  • Умение анализировать метрики и принимать решения на основе данных;
  • Опыт продвижения обучающих продуктов будет дополнительным плюсом.

Условия:

  • Официальное оформление по ТК в штат компании с первого рабочего дня;
  • Частичная занятость на 0,5 ставки;
  • Возможность удаленного формата работы;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного;
  • Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
  • Корпоративные предложения для сотрудников;
  • Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits;
  • Частичная компенсация занятий спортом в вашем фитнес-клубе;
  • Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев);
  • Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки)
  • Вечернее такси для сотрудников из офиса домой;
  • Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке;
  • Программа управления талантами;
  • Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы;
  • Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона;
  • Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании;
  • Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий;
  • Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников;
  • Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.