Директор по персоналу (HRD)

Мы занимаемся проведением образовательных мероприятий для врачей, а также пишем и издаём свою полиграфию (книги, журналы). Мы очень активно развиваемся и растём для для этого нам нужен опытный HR-директор.

Чем предстоит заниматься:

• периодически осуществление самостоятельного поиска сотрудников (только отдел продаж и ТОП), повторные собеседования, контроль закрытия вакансий отделом;
• Анализ рынка труда и конкурентной среды;
• Разработка системы адаптации новых сотрудников;
• Внедрение системы внутреннего обучения руководителей и сотрудников;
• Совместно с руководителем отделов разработка систем мотивации персонала – KPI, грейды, премирование;
• Выявление удовлетворённости сотрудников, а также организация и проведение корпоративных мероприятий;
• Разработка ЛНА.

Требования:

• Высшее образование (профильное - как преимущество);
• Опыт работы в роли HR BP/HR generalist от 3 лет;
• Уверенные навыки работы с различными HR-метриками, аналитический склад ума;
• Уверенный пользователь MS Excel, опыт подготовки презентаций;
• Отличные коммуникативные навыки (умение слушать и убеждать), эмоциональный интеллект, умение работать в быстро меняющихся условиях и режиме многозадачности, энергичность.

Условия:

• оформление по ТК РФ с первого дня;
• Зп обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
• график работы 5/2 с 9:30 по 18:30 ;
• оплачиваемый отпуск 28 к/дн., б/л;
• Большие и интересные проекты;
• Удобное расположение офиса.