Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда

Работа в Междуреченской котельной ООО ХК "СДС-Энерго", г. Междуреченск.

Дополнительные выплаты:

• Выплата "подъемных" в размере 50 000 руб.;
• Годовая премия ("13ая" заплата), выплачивается в декабре;
• Премии к окончанию отопительного сезона (выплачивается в июне), к началу отопительного сезона (выплачивается в октябре);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Льготы для сотрудников и их семей: детский отдых на базе санатория «Танай» и ДОЛ "Медвежонок" (г. Геленджик), путевки сотрудникам в санаторий "Танай" и пансионат "Кабардинка" (г. Геленджик), новогодние подарки для детей сотрудников, набор канцелярских принадлежностей для первоклассников, специальные тарифы от оператора мобильной связи «Мегафон»

Условия труда:

• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00 ч. или сменный день/ночь/48 (по 12 ч.);
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ,
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты в соответствии с нормами;
• Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;
• Компенсации за работу во вредных условиях труда: надбавка к тарифу, замена выдачи молока, дополнительный отпуск до 7 дней/год;
• Возможно установление доплаты за совмещение профессий;
• Возможно установление надбавки за профмастерство;
• Возможен карьерный рост до электромонтера 5 разряда.
• При отсутствии требуемого образования или профессиональной подготовки возможно трудоустройство учеником электромонтера с последующим обучением за счет компании.

Обязанности:

• Ведение заданного режима работы, техническое обслуживание электротехнического оборудования котельной до и выше 1000 В.

• Техническое обслуживание электротехнического оборудования котельной до и выше 1000В.

• Проведение оперативных переключений, пусков и остановов электротехнического оборудования котельной до и выше 1000 В.

Требования:

• Профессиональная подготовка по профессии "Электрослесарь ", или "Электромонтер".
• Знание основ электротехники.

• Умение читать электрические схемы.

• При отсутствии опыта работы, быть гибким к обучению.