Наша школа Ecofamilyschool личностно-ориентированная онлайн школа с 1 по 11 класс. Мы полностью заменяем обычную школу.
Мы — личностно-ориентированная онлайн школа с 1 по 11 класс. Наша миссия - предоставлять качественное российское образование детям по всему миру, формируя психологически зрелых и образованных личностей. Наша школа объединяет учителей, родителей и учеников, чтобы раскрыть потенциал каждого ребенка через инновационные методы EcoFamilySchool.
Что мы предлагаем:
Стабильность и рост:
-
Фиксированный оклад от 50 000 в зависимости от вашего опыта.
Бонусы:
-
+30% к окладу за выполнение плана по звонкам и встречам.
-
Реферальная программа: получайте 5000 руб. за каждого кандидата, принятого по вашему приглашению.
Комфортные условия:
-
Удаленная работа.
-
Корпоративная скидка 50% на обучение вашего ребенка в школе.
Развитие:
-
Бесплатное обучение HR-аналитике и новым инструментам подбора.
-
Возможность вырасти до руководителя HR-направления за 1-2 года.
Чем вы будете заниматься:
Поиск «звезд» для школы:
-
Массовый и точечный подбор учителей, тьюторов, методистов и менеджеров.
-
Работа с 70+ звонками в день (входящие отклики + холодный поиск).
-
Закрытие релевантных кандидатов на встречу с методистом, Hr-специалисту (12-15 встреч в день).
Оптимизация процессов:
-
Размещение вакансий на профильных сайтах, социальных сетях.
-
Анализ резюме и формирование базы кандидатов.
-
Участие в улучшении HR-бренда школы.
Мы ждем от вас:
Профессиональные навыки:
-
Опыт в подборе (массовый или точечный) - в идеале у EdTech .
-
Умение работать с большим потоком задач и сервисами (hh.ru, Telegram-ботами, Excel/Google Таблицы).
-
Грамотная речь (письменная и устная) — вы будете «лицом» школы для кандидатов.
Личные качества:
-
Энергичность: готовность совершать 70+ звонков в день и видеть в этом вызов, а не рутину.
-
Позитив и эмпатия: умение расположить к себе даже скептически настроенных кандидатов.
-
Целеустремленность: желание ставить рекорды по закрытию вакансий и расти в HR.
Что вы получите, кроме зарплаты:
-
Возможность влиять на будущее образования: каждый ваш найм меняет жизнь детей.
-
Гибкость: никаких микроскопических KPI — только четкие цели и поддержка команды.
-
Подарки от школы: доступ к курсам по педагогике, вебинарам по саморазвитию.
