Овощевод, комплекс Лужки-1, массив Северный 30/2
Завод кондиционеров "Август" является лидером в производстве современных систем климат-контроля и кондиционирования воздуха для транспортных средств. Компания специализируется на полном цикле производства, начиная от проектирования и до финальной сборки, предоставляя своим клиентам высокотехнологичные, надежные и эффективные решения.
Мы гордимся тем, что наши продукты отвечают высоким стандартам качества и являются одними из лучших на рынке. Завод кондиционеров "Август" вкладывает огромные средства в развитие технологических мощностей, постоянно обновляет свои производственные линии и использует передовые технологии. Это позволяет нам не только оставаться конкурентоспособными, но и предлагать инновационные решения в области отопления, вентиляции и кондиционирования.
Мы ищем профессионалов, готовых развиваться вместе с нами!
Вы будете:
- публиковать вакансии и привлекать кандидатов;
- осуществлять подбор и оценку кандидатов на вакантные должности;
- проводить телефонные интервью и первичные собеседования;
- координировать кандидатов для отбора внутри подразделений;
- формировать и поддерживать базу данных кандидатов;
- формировать кадровый резерв предприятия;
- взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
- поддерживать и оценивать процесс адаптации персонала.
Мы ждем от Вас:
- высшее или н/высшее образование в области управления персоналом или аналогичной области;
- опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- знание современных инструментов и технологий рекрутинга;
- навыки проведения структурированных интервью;
- интерес к работе с людьми и высокий уровень коммуникабельности;
- навыки делового общения и готовность работать на результат.
Мы предлагаем:
- работу в надежной производственной компании;
- официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, 100% оплата больничных листов, льготы для доноров;
- график работы: понедельник-пятница с 8-30 до 17-10;
- ежегодная индексация заработной платы;
- система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях;
- трансфер сотрудников со всех районов, включая Ягодное и Подстепки;
- дотация на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными обедами);
- подарки для детей сотрудников на новогодние праздники;
- ДМС;
- корпоративная мобильная связь;
- развитая система наставничества;
- обучение за счет организации;
- бесплатная охраняемая парковка для автомобилей сотрудников;
- бесплатная спецодежда и средства индивидуальной защиты, медосмотры;
- специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров;
- возможность участвовать в корпоративной жизни компании: корпоративная футбольная команда, корпоративы, конкурсы.
