Ведущий экономист отдела труда и заработной платы

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
• "Белый" доход;
• ДМС для сотрудников;
• Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях;
• Предоставления путевок детского оздоровительного отдыха сотрудникам;
• Обучение, развитие и повышение квалификации сотрудников за счет Компании.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Прием, контроль, обработка первичной документации по труду и заработной плате (табели учета рабочего времени, сдельные наряды, протоколы КТУ и пр.);
• Формирование приказов о премировании, снижении/лишении премии, об оплате переработки;
• Контроль и проверка начисления ЗП работникам с повременной СОТ, расчет сдельной ЗП на основном, сменном и вахтовом графиках;
• Разработка, проверка, контроль сменных и вахтовых графиков работ;
• Формирование и ведение штатного расписания.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Высшее образование по профилю деятельности;
• Опыт работы на крупном предприятии в ОТиЗ не менее 2-х лет;
• Опыт работы со штатным расписанием;
• Опыт работы с СУРВ, вахтовым методом;
• Знание SAP будет являться преимуществом;
• Продвинутый уровень работы с Excel.