Notamedia — аккредитованный ИТ-холдинг, один из лидеров рынка заказной разработки и интеграции. С 2004 года мы помогаем бизнесу и государству быть на шаг впереди в цифровом мире
Наши проекты — это решения, которыми миллионы людей пользуются каждый день: портал Mos.ru, мобильное приложение "Госуслуги Культура" и многие другие. Мы создаем технологии, которые автоматизируют критическую инфраструктуру Правительства Москвы и Правительства РФ, Роскосмоса, Росатома, МИД РФ, а также решения для лидеров рынка — Сибур, Jaguar&Land Rover, AURUS, IBS, ВТБ, Capital Group и др. В нашем портфолио более 650 проектов и свыше 250 наград, а также первые позиции в ведущих рейтингах. Всё это стало возможным благодаря команде из 450+ профессионалов в области разработки, аналитики, дизайна и менеджмента.
Задачи, которые предстоит решать:
- Проведения полного цикла найма IT специалистов (бриф, поиск, проведение и участие во всех этапах интервью, предоставление своевременной обратной связи) грейдов от Junior до ТОПов
- Размещение вакансий на job-площадках (hh, habr, tg-каналы), работа как с теплыми откликами, так и с холодным поиском
- Ведение кандидатов по этапам воронки в Huntflow, своевременная и качественная актуализация статусов
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами по вопросам подбора, предоставление кандидатов на рассмотрение с развернутой обратной связью по каждому
- Передача кандидатов, успешно прошедших процессинг, на оформление hr
Требования к кандидату:
- Опыт IT-рекрутинга от 2 лет
- Уверенное владение методами поиска кандидатов через специализированные источники, такие как HH, Habr, форумы, телеграмм-каналы и другие
- Ориентированность на результат и способность работать в условиях многозадачности (среднее количество вакансий у рекрутера в работе от 5)
- Опыт работы с рекрутинговыми инструментами и платформами для ускорения процесса подбора
Мы акцентируем внимание на результатах, а не на микро-менеджменте. Поэтому для нас важно, чтобы наш новый сотрудник умел самостоятельно организовать свою работу, своевременно и качественно коммуницировал и с кандидатами, и с нанимающими менеджерами, грамотно умел выставлять акценты.
Что мы предлагаем:
-
мы ценим ваш опыт и готовы обсуждать условия дохода по итогам личной встречи: заработная плата складывается из оклада и бонусов за каждого выведенного сотрудника
-
формат и график работы: удаленный формат работы; гибкое начало рабочего дня, начинаем с 9:00 до 11:00 мск;
-
проекты федерального масштаба и быстрый рост: возможность участвовать в крупных проектах, быстро видеть результаты своей работы и расти в должности;
-
забота о здоровье: дмс со стоматологией после года работы, дополнительные 9 sick days в год;
-
крутая команда, поддержка и обучение: в команде Ноты комфортно работать и легко расти, мы поможем быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря опытным наставникам, а если требуется доп. обучение – компенсируем 50% его стоимости;
-
демократичность и отсутствие бюрократии: все процессы автоматизируем, быстро принимаем решения, ставим понятные задачи, открыто обсуждаем проблемы и внедряем изменения;
-
атмосфера и корпоративы: выездные корпоративы для сотрудников из всех регионов и их семей и тематические вечеринки в офисе;
-
стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-ти летней историей.
