Тренер по обучению и развитию лидеров

Задачи, которые необходимо решать:

Формирование и развитие кадрового резерва:

• Идентификация и оценка потенциала сотрудников с целью выявления кандидатов для кадрового резерва
• Разработка и реализация программ развития для сотрудников кадрового резерва, включая тренинги, наставничество, ротацию и проектные задания
• Мониторинг прогресса сотрудников кадрового резерва и корректировка программ развития при необходимости
• Организация и проведение оценочных мероприятий для кандидатов кадрового резерва (ассессмент-центры, собеседования, тестирование)
• Ведение базы данных кадрового резерва и отчетность о его состоянии
• Подготовка предложений по планированию карьерного роста сотрудников из кадрового резерва

Адаптация новых сотрудников:

• Разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников
• Проведение вводных мероприятий для новых сотрудников (инструктажи, экскурсии, знакомство с командой)
• Организация наставничества для новых сотрудников
• Оказание поддержки и консультирование новых сотрудников в период адаптации
• Мониторинг процесса адаптации и внесение корректировок в программу при необходимости
• Сбор обратной связи от новых сотрудников по поводу процесса адаптации

Обучение сотрудников:

• Планирование и организация обучения сотрудников, исходя из потребностей компании и индивидуальных планов развития
• Подбор и оценка эффективности программ обучения (внутренние и внешние тренинги, онлайн-курсы)
• Разработка и проведение собственных тренингов и обучающих мероприятий
• Создание и обновление базы знаний и обучающих материалов
• Мониторинг эффективности обучения и оценка результатов

Для нас важно:

• Высшее образование (психология, менеджмент, педагогика, HR)
• Опыт работы в области управления персоналом не менее трех лет, в том числе опыт работы с кадровым резервом и/или адаптацией персонала
• Знание современных методов оценки персонала и развития сотрудников
• Опыт разработки и проведения тренингов
• Умение работать с большим объемом информации
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки
• Умение работать в команде
• Владение ПК на уровне уверенного пользователя

Мы предлагаем:

• Работу в крупной развивающейся российской Компании (на рынке с 2001г.)
• Оформление по ТК РФ, стабильная выплата заработной платы
• Бесплатное питание в офисе (собственное производство)
• Ароматный натуральный кофе и вкусный чай в неограниченном количестве
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Разнообразные корпоративные и спортивные мероприятия
• Компания предоставляет повышение квалификации, возможность посещения профильных мероприятий
• График работы: 5/2 (сб,вс - выходные дни)
• Комфортабельный офис расположен в 2-х минутах шаговой доступности от м. Волгоградский проспект