Мы современная многопрофильная компания "ИТ-центр" (входим в Summit Group) , специализируемся на проектировании, внедрении и поддержке комплексных ИТ-решений как для внутренних заказчиков, так и для внешнего рынка.
Компания молодая по духу, амбициозная в целях, развивающаяся в digital направлении и применяющая философию Agile. Наши принципы - мобильность, удобство, активность и развитие потенциала сотрудников.
Мы будем рады приветствовать в наших рядах как профессионалов своего дела, так и начинающих специалистов. Даже если у тебя нет опыта работы наши наставники готовы тебя всему научить.
Чем необходимо будет заниматься:
- Поддерживать существующий и разрабатывать новый функционал в конфигурациях 1С:УМФО и КПК, 1С:Бухгалтерия 3.0, ЗУП 3.1;
- Разрабатывать и отлаживать правила обмена между приложениями 1С и внешними информационными системами;
- Консультировать пользователей по существующим и разработанным решениям
Наш успешный кандидат:
- Знает объекты платформы и методы работы с ними;
- Знает язык запросов 1С;
- Знает универсальные механизмы обмена данными 1С;
- Имеет практический опыт разработки на 1С 8;
- Имеет опыт разработки на управляемых формах, изменения объектов системы, создания дополнительных отчетов и обработок;
- Имеет опыт интеграции 1С с внешними системами;
- Знает универсальные механизмы обмена данными 1С;
- Умеет писать/изменять правила обмена с помощью конфигураций 1С:Конвертация данных 2.0/3.0;
- Имеет сертификаты 1С:Профессионал.
Плюсом будет:
- Знание конфигурации 1С:УМФО и КПК (Управление микрофинансовой организацией) или 1С:Бухгалтерия некредитной финансовой организации;
- Знание единого плана счетов для некредитных организаций (ЕПС);
- Знание языка запросов SQL;
- Сертификаты 1С:Специалист;
Что мы предлагаем:
-
Стабильную работу – мы ценим своих коллег и нацелены на длительное сотрудничество;
-
Возможности для развития - курсы, тренинги, профильные конференции и корпоративная библиотека не дадут твоему профессионализму стоять на месте;
-
Реальные возможности для карьерного роста - 75% наших руководителей выросли внутри компании;
-
Достойную оплату труда, которая выплачивается два раза в месяц и всегда вовремя;
-
Разнообразную бонусную систему: премия за выполнения KPI; премия за «ранние приходы»; доплата за стаж;
-
График работы 5/2 с гибким началом дня;
-
Оформление по ТК РФ, полностью официальные отчисления в налоговую и пенсионный фонд – мы заботимся о твоем будущем));
-
Надежное плечо руководителя, который всегда рядом;
-
Молодой, дружный коллектив;
-
Насыщенную корпоративную жизнь;
-
Свободный дресс-код.
У нас твое мнение всегда будет услышано, поэтому ты всегда можешь повлиять на процессы компании.
