Крупная технологическая компания в сфере EdTech приглашает кандидатов на позицию Head of Recruitment.
ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ В ДАННОЙ РОЛИ БУДУТ:
Развитие и стратегическое управление функцией подбора на уровне всей компании. Объём портфеля 100 вакансий (от преподавателей до топ-менеджеров). Среди задач - внедрить метрики, выстроить автоматизацию, усилить инструменты поиска и адаптировать процессы под быстрорастущий бизнес.
МЫ ИЩЕМ сильного лидера в рекрутменте, способного выстроить партнёрский диалог с бизнес-подразделениями и внутренними заказчиками.
Важен опыт внедрения метрик, экспертиза в IT/EdTech сфере будет преимуществом.
КОМПАНИЯ ПРЕДЛАГАЕТ возможность выстроить стратегию подбора в крупном и быстро развивающемся бизнесе, влиять на процессы и стандарты.
Формат работы удалённый, предполагаются командировки в офис.
Готовы взять на себя масштабную задачу и строить сильную функцию подбора? Ждём ваш отклик!
