Облицовщик-плиточник в филиал Северо-восточный

Дата размещения вакансии: 29.04.2026
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 67000 RUR
Город:
Москва
Бибиревская улица 2А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Проведение работ по укладке и облицовке плитки;
  • Проверка состояния поверхности, облицованной плиткой, и определение плиток, подлежащих замене;
  • Подготовка основания под удаленной плиткой с использованием средств малой механизации;
  • Укладка новой плитки вместо удаленных плиток в соответствии с технологической картой, затирка и восстановление швов, очистка установленных и прилегающих к ним плиток от загрязнений.

Требования:

  • Профессиональное образование (Профстандарт 16.104);
  • Опыт работы не менее года;
  • Знание технологии производства работ по ремонту и замене облицовочной плитки в соответствии с технологической картой;
  • Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

График работы:

  • 5/2: пн-чт с 8:00 до 17:00; пт с 8:00 до 15:45.

Адрес:

  • ул. Бибиревская, д.5;
  • ул. Анненская, д. 25;
  • ул. Верхнелихоборская, д. 4;
  • ул. Бочкова, д. 1.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
  • Дополнительные выплаты по итогам работы;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
  • Питание за счет средств предприятия;
  • Дополнительное образование за счет предприятия;
  • Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
  • Профсоюзная организация.