Руководитель отдела адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 28.05.2025
Работодатель: MPSTATS
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

MPSTATS — лидирующий сервис аналитики маркетплейсов (Wildberries, Ozon, Яндекс Маркет), который полезен как новичкам, так и продвинутым селлерам с многомиллионными оборотами. Наш сервис — это комплексная система для предпринимателя, которая позволяет эффективно управлять своим бизнесом и масштабировать его. Инструменты MPSTATS позволяют автоматизировать рутинные процессы, управлять финансами, использовать ресурсы Big Data и искусственного интеллекта.

Наши клиенты: Zarina, Love Republic, Sokolov, Levrana, Loreal, Mixit, СТС, Splat, Henderson, Детский мир и многие другие.

Мы:
* Резиденты Сколково;
* IT компания имеющая аккредитацию в Минцифрах;
* Ну и конечно, команда крутых ребят с горящими глазами, любящие то, что мы делаем каждый день.

Ежедневно мы работаем над созданием и усовершенствованием лучшего продукта для пользователей и лучших рабочих мест для сотрудников.

Мы ищем себе в команду классного эксперта по адаптации персонала!

На данную позицию рассматриваются только кандидаты, которые занимались построением полного цикла направления адаптации персонала.

Твои задачи:

  • Разработка системы адаптации персонала с «нуля»;
  • Автоматизация процесса адаптации внутри компании всех уровней от ТОП-менеджеров до линейного персонала;
  • Разработка Welcome-тренинга, системы наставничества, адаптационных опросников, бесед и книги нового сотрудника (чек-листы), welcome-пака;
  • Реализация и внедрение системы адаптации персонала в компанию.

Какой человек нам нужен:

  • Человек-эксперт, который сможет круто создать и внедрить в компании процесс адаптации персонала с «нуля»;
  • Обязателен опыт работы с адаптацией персонала в сфере IT/Digital

От нас:

  • Формат работы - гибрид/удаленный/офис.
  • Официальное оформление по ТК РФ

  • Рабочий день 5/2 с 09:00 до 18:00.
  • Оклад + KPI (заработная плата обсуждается по итогам собеседования).
  • Комфортный формат работы: в офисе, гибридный или удаленный

    также из приятных бонусов: ДМС, скидки на фитнес, командные активности, оборудованное место для обеда в офисе, массажное кресло, безлимитный кофе и печеньки :)

  • Полная поддержка и все условия для профессионального и личностного развития: корпоративная библиотека, коуч-сессии, тренинги, доступ к вебинарам и обучающим материалам.

  • Техника, необходимая для эффективной работы и коммуникации с коллегами: ноутбук, мышь, гарнитура.

  • Открытая корпоративная культура: поддержка инициатив, возможность создавать крутые проекты и развиваться вместе с командой

    возможность участвовать в создании и развитии классного и востребованного продукта, ведь мы один из лидирующих и первых сервисов в нише аналитики маркетплейсов.

Наши ценности:

1. Вовлеченность - нам интересны люди с горящими глазами неравнодушные к происходящему, заинтересованные в принимаемых решениях и планах, предлагающие свои идеи и решения;

2. Честность/ Доверие/ Открытость - открыто обсуждаем идеи и проблемы. Выполняем свои обязательства. Искренние по отношению к другим и себе в своих словах и действиях;

3. Уважение - относимся с признанием к самим себе, клиентам, коллегам, партнерам, труду и времени;

4. Целостность - в нашей компании любой сотрудник может быть собой. Мы доверяем экспертизе наших людей и предоставляем свободу в выборе задач, подхода и решения;

5. Работа в кайф - у нас каждый занимается любимым делом и имеет все возможности для реализации своего призвания;

6. Требовательность/ Ответственность - берем ответственность за выполнение (и невыполнение) своих решений и планов. Спрашиваем с себя и друг с друга за достижение общего результата;

7. Самостоятельность - мы сознательны и инициативны в своем поведении и поиске способов достижения цели. Нас не надо заставлять и уговаривать делать свою работу самым лучшим образом;

8. Самосовершенствование - каждый из нас профессионал своего дела. Мы убеждены, что нам есть чему учиться, и поэтому каждый день мы ищем способы сделать нашу работу еще лучше. Ошибайся быстрее. Ошибки воспринимаются как возможность для развития;

9. Амбициозность - задаем высокий уровень стандартов к себе и общим результатам. Смелые и дерзкие, мы бросаем вызов - Быть лучшей компанией на рынке!;

10. Юмор - создаем веселую и необычную атмосферу;

11. Человечность - относимся к людям с любовью и уважением, не причиняем зла, действуем по принципу сотрудничества и взаимопомощи. С добротой и заботой относимся к друг другу, клиентам и партнерам;

12. Благодарность – мы признательны за сделанное добро, ценим и отмечаем индивидуальный вклад каждого участника нашей команды. Поощряем себя и друг друга за достижение общего результата;

13. Единство и командный дух - каждый из нас нацелен на общие цели, результативен на своем месте, служит миссии компании, разделяет ценности и принципы.

Мы гарантируем, что тебе у нас понравится!