Директор по персоналу (HRD)

О компании: ФГУП «РАДОН» — лидер в области обращения с радиоактивными отходами средней и низкой активности. Мы осуществляем полный цикл работ с РАО, включая сбор, транспортировку, переработку и хранение. Наша команда занимается разработкой и внедрением передовых технологий для обеспечения безопасности окружающей среды. Присоединяйтесь к нам и внесите свой вклад в важное дело!

Какие задачи нужно решать:

• Разработка и реализация HR-стратегии;
• Реализация социальной политики на предприятии;
• Управление процессами подбора, адаптации и обучения персонала;
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, способствующей профессиональному росту и вовлеченности сотрудников;
• Организация работы по управлению эффективностью деятельности персонала (КПЭ);
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов предприятия;
• Разработка и внедрение программ мотивации и удержания сотрудников, систем оплаты труда.

Наши пожелания к кандидату:

• Высшее профессиональное образование в области управления персоналом;
• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
• Опыт работы на руководящих должностях в HR на предприятиях атомной отрасли будет являться преимуществом;
• Знание трудового законодательства, требований нормативно-правовых актов ГК "Росатом" (как преимущество);
• Личностные качества: системное мышление, проактивность, гибкость, способность работать в режиме многозадачности, способность к принятию решений в сжатые сроки, развитые коммуникативные и организационные навыки;
• К рассмотрению принимаются только резюме с открытыми данными (ФИО, контакты, конкретное наименование мест работы, на русском языке).

Мы предлагаем:

• Работа в структуре современной корпорации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Достойный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детский отдых, компенсация стоимости спортивных абонементов, материальная помощь в особых жизненных ситуациях);
• Премия по итогам года (годовой бонус);
• Непрерывное развитие, собственная онлайн-платформа для обучения;
• Карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды;
• Волонтерские движения, тимбилдинги, мероприятия для сотрудников и их семей.