Заместитель директора УК паевых инвестиционных фондов

Дата размещения вакансии: 27.06.2025
Работодатель: УК Веллмакс
Уровень зарплаты:
от 350000 RUR
Город:
Москва
Старобитцевская улица 9К1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

Ведение специального внутреннего контроля ПОД/ФТ (функция СДЛ);

Разработка и подготовка комплектов документов для регистрации правил/изменений в правила доверительного управления ЗПИФ;

Подготовка комплектов документов для проведения инвестиционных комитетов и общих собраний ЗПИФ;

Участие в разработке договоров/дополнительных соглашений, связанных с деятельностью управляющей компании по доверительному управлению ЗПИФ;

Участие в структурировании сделок по приобретению/внесению активов в ПИФ;

Участие в регистрации новых ЗПИФ и сделках с их активами/паями;

Выявление и оценка рисков при осуществлении УК профессиональной деятельности;

Разработка и актуализация внутренних документов;

Взаимодействие с регулирующими органами, специализированным депозитарием регистратором, аудитором, оценщиком, пайщиками, иными контрагентами;

Участие в разработке ТЗ по автоматизации документооборота и процессов в компании.

Требования:

Отсутствие признаков несоответствия деловой репутации, установленных пунктом 9 статьи 38 Федерального закона от 29 ноября 2001 г. № 156-ФЗ "Об инвестиционных фондах";

Высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура, подготовка кадров высшей квалификации), подтвержденное документом об образовании;

Опыт работы в управляющих компаниях ПИФ общей продолжительностью не менее 5 лет в должности не ниже должности специалиста;

Наличие квалификационного аттестата специалиста финансового рынка серии 5.0;

Строгие знания отраслевого законодательства РФ в сфере финансовых рынков, нормативных актов Банка России и стандартов НАУФОР, регламентирующих деятельность УК;

Релевантный опыт работы.

Условия:

Пешая доступность до метро и остановки автобуса;

Режим работы 5/2 с 09:00-18:00 в офисе УК;

Оформление по ТК РФ, полностью белая з/п и премии;

Испытательный срок 3 месяца;

Индивидуальная мотивация труда;

Профессиональная амбициозная команда.