Замоскворецкая линия метро Беломорская
Обязанности:
- Внедрить систему развития персонала в компании с нуля;
- Сформировать кадровый резерв на управленческие роли;
- Разработать программы развития для руководителей и резервистов;
- Создать карьерные треки для сотрудников;
- Создать и регламентировать процесс внутренних переводов;
- Автоматизировать и систематизировать процесс управления кадровым резервом;
- Самостоятельно заниматься развитием сотрудников, вести обучающие мероприятия;
- Внедрить метрики для оценки эффективности программ обучения и развития.
Требования:
- Опыт работы в качестве лидера T&D проектов от 3х лет в крупных производственных компаниях с численностью от 5000 чел.;
- Успешный подтвержденный опыт внедрения систем развития руководителей, кадрового резерва, преемственности (готовность показать портфолио проектов на интервью);
- Уверенное владение современными методами оценки;
- Продвинутые digital- навыки, умение работать в LMS системах, хорошее знание excel для управления массивами данных по сотрудникам и создания оценочных форм;
- Сильные навыки бизнес-тренера, собственный портфель тренингов, умение проводить фасилитации и стратегические сессии, как плюс;
- Отличное знание рынка провайдеров услуг по обучению, оценке и развитию персонала;
- Готовность продвигать культуру развития персонала в компании, вовлекать руководителей;
- Уверенные навыки коммуникации, презентации, проектного управления и аналитики.
Условия:
- Работа в крупной стабильной Российской компании более 35 лет на рынке!
- Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белую» заработную плату, социальный пакет;
- Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;
- График работы: 5/2;
- Социальные льготы: оплачиваемые выходные по семейным обстоятельствам;
- Цифровая обучающая среда и электронная библиотека для сотрудников компании;
- Скидки на продукцию компании в фирменных магазинах;
Реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи
- Работа в г. Зеленоград;
