з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Что мы ждем от кандидата:
- Более 5 лет опыта работы в HR-функции
- Успешный опыт в роли Senior HRBP от 3 -5 лет (управленческий опыт в крупных компаниях будет преимуществом)
- Сильные лидерские навыки: опыт управления командой и проектами
- Успешный опыт реализации HR-проектов, автоматизации бизнес-процессов HR
- Сильные навыки эффективного выстраивания коммуникации с стейкхолдерами
- Навык работы в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности
- Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше
Чем тебе предстоит заниматься:
- Лидирование и поддержание всех операционных HR-процессов в компании
- Управление командами HR бизнес-партнеров и администраторов, единого центра операционной поддержки сотрудников, административной функции и специалистов по регулированию трудовых отношений
- Реализация HR стратегии, внедрение и имплементация стратегических приоритетов
- Разработка и реализация изменений орг. структуры: планирование численности персонала, бюджетирование, анализ эффективности
- Поддержка и развитие бизнеса: построение succession планов, поддержка циклов Performance Management и Talent Management
- Разработка мероприятий по повышению вовлеченности и удовлетворенности сотрудников
- Лидирование инициатив по различным HR-решениям, оптимизация HR-процессов в соответствии с бизнес-потребностями
Чем мы поддержим:
- Работой в сильной, профессиональной и дружной команде, готовой поддержать твои инициативы, динамичной и открытой культуре
- Постоянным развитием, корпоративным обучением
- Возможностиями построения гибкого карьерного трека
- Гибридным форматом работы с возможностью сочетать работу из дома и офиса
- Официальным трудоустройством, ДМС и страхованием жизни, компенсацией моб. связи и дополнительными скидками для сотрудников
