Менеджер по подбору и развитию персонала

Дата размещения вакансии: 26.09.2025
Работодатель: Стоматорг
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1017с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания Стоматорг - первая частная стоматологическая компания в России, ведущая свою успешную деятельность с 1990 года, владеющая лучшими продуктами и технологиями для специалистов в области стоматологии, приглашает в команду менеджера по подбору и развитию персонала.

Чем нужно заниматься:

  • Подбор персонала;
  • Организация процесса адаптации новых сотрудников;
  • Проведение и контроль встреч по адаптации персонала;
  • Участие в разработке стратегии позиционирования компании на рынке труда;
  • Методическое сопровождение действующей системы наставничества (организация коммуникации, сбор обратной связи, подготовка материалов);
  • Участие в создании и обновлении контента для учебного портала;
  • Организация и проведение оценочных мероприятий;
  • Администрирование корпоративного учебного портала (iSpring Online/LMS): поддержка пользователей, загрузка контента, мониторинг активности;
  • Ведение внутренней отчетности;
  • Оптимизация бизнес-процессов во вверенной области;
  • Участие в проектах департамента управления персоналом
  • Требования:
  • Опыт работы в сфере управления персоналом в прогрессивных организациях;
  • Знания Excel, E-staff;
  • Высшее образование;
  • Готовность работать в режиме многозадачности;
  • Ответственность, организованность, грамотность, самостоятельность внимательность, стрессоустойчивость;
  • Высокая клиентоориентированность

Условия:

  • Работа в стабильной крупной компании - лидере в отрасли;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Полностью белая заработная плата;
  • Оклад + премия;
  • Компенсация проезда;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • График работы: 09.00 до 18.00 (5/2, пятница - сокращенный день);
  • Комфортабельный и уютный офис в Новой Москве;
  • Бесплатная парковка для сотрудников;
  • Корпоративный транспорт от м. Теплый Стан;
  • Программа адаптации и наставничества для новых сотрудников;
  • Обучение и профессиональное развитие