Руководитель службы управления рисками

Обязанности:

• Формирование и поддержание единой централизованной системы управления рисками в Компании (определение внешних и внутренних потребителей информации о рисках/заказчиков, оптимизация/выстраивание единого подхода к процессу управления рисками и т.д.);

• Актуализация и внедрение методологии управления рисками корпоративного уровня;

• Организация и методологическое сопровождение менеджмента в процессе оценки и переоценки рисков корпоративного уровня;

• Ведение/актуализация реестра рисков (в том числе по итогам аудитов, проектных рисков и рисков бизнес-процессов), актуализация тепловой карты рисков корпоративного уровня;

• Верификация паспортов рисков и планов по их митигации;

• Подготовка ответов на запросы внешних контролирующих органов по вопросам управления рисками;

• Обучение и консультирование сотрудников по вопросам применения методологии управления рисками.

• Подготовка отчетности / презентаций о деятельности по управлению рисками (в том числе для высшего руководства, Комитета по Аудиту).

Требования:

• Высшее образование - магистратура или специалитет по направлению подготовки: "Экономика"/ "Финансы"/ "Менеджмент"/ "Финансы и кредит" или высшее образование (непрофильное) - магистратура или специалитет и дополнительное профессиональное образование в области управления рисками ;

• Углубленное знание и понимание методологии управления рисками (включая идентификацию, оценку, методы контроля);

• Наличие национальной или международной сертификации в области риск-менеджмента;

• Знание международных концепций и стандартов по управлению рисками и внутреннему контролю (в том числе COSO ERM, SOX), лучших практик;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Хорошие коммуникативные навыки, опыт проведения внутренних тренингов;

• Понимание специфики процессов оперирования подвижным составом будет преимуществом;

• Знание на уровне опытного пользователя MS Office (Word, Excel, PowerPoint), наличие опыта работы в 1С, SAP.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Конкурентная заработная плата, состоящая из оклада, квартального премирования, ежегодного премирования;
• ДМС включая стоматологию;
• Компенсационный пакет на обучение, лечение, фитнес;
• Компенсация стоимости проезда;
• Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и отдыха;
• Дополнительный социальный пакет, мероприятия и санаторно-курортное лечение и отдых для членов Профсоюза.