Мы разрабатываем крупнейший мессенджер в России, чтобы соединять людей, сервисы и компании.
Вам предстоит стать техническим лидером команды поддержки L2.
- Самостоятельно погрузиться в архитектуру и устройство продукта «под капотом»
- Растить нашу техническую экспертизу
Ключевая зона ответственности в этой роли — анализ и диагностика обращений от пользователей, расследование сложных инцидентов, создание системы диагностического мониторинга и реальное влияние на улучшение качества продукта.
Мы не просто обрабатываем запросы — мы погружаемся в суть проблем, чтобы предотвращать их в будущем, участвуем в большинстве этапов создания продукта и закладываем стандарты надёжности и оперативного реагирования на возникающие проблемы.
Сейчас усиливаем команду и ищем играющего тренера, который возьмёт на себя руководство технической поддержкой MAX.
Задачи
- Контролировать и улучшать качество предоставления услуг по методологии ITIL для повышения качества сервиса
- Находить, анализировать и решать проблемы клиента и продукта
- Внедрять и изменять процессы оказания услуг
- Организовать эффективное взаимодействие между подразделениями компании
- Формировать, описывать и растить процессы технической поддержки
- Управлять документацией, базами знаний сервиса
- Участвовать в переговорах с заказчиком, поддерживать диалог, организовывать встречи с заказчиками и партнёрами
- Готовить отчётность для заказчика
- Вести и актуализировать информацию о клиентах сервиса
Требования
- Мы ждём, что у вас есть опыт работы сервис-менеджером или руководителем команды технической поддержки от двух лет
- Вы умеете выстраивать процессы работы в команде с нуля
- У вас есть навыки настройки систем мониторинга и алертинга
- Вы знаете, как выстраивается цикл разработки ПО
- Базово понимаете архитектурные подходы (микросервисы, монолит, SOA) и работу API и web-технологий
- Вам знакомы основы сетевых взаимодействий
Будет плюсом:
- Вы знаете BPMN
- Умеете администрировать проекты в Jira