Главный специалист отдела организации труда и заработной платы

Обязанности:

• Организация процесса постановки и оценки выполнения КПЭ;

• Участие в обзорах заработных плат;

• Участие в разработке локально-нормативных актов, регламентирующих порядок организации труда и заработной платы, актуализация при необходимости;

• Подготовка проектов приказов в области оплаты труда (назначение доплат/надбавок, премий);

• Заведение документов по оплате труда в программном продукте (1С:ЗУП КОРП);

• Подготовка аналитических и статистических отчетов по направлению организации труда и заработной платы.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно - по направлениям «Менеджмент», «Экономика», «Управление персоналом»);

• Знание трудового законодательства;

• Знание основ документооборота;

• Знание экономики труда;

• Умение работать с локальными нормативными актами по направлению деятельности;

• Аналитические способности и внимание к деталям;

• Хорошие навыки коммуникации, деловой переписки;

• Уверенное использование стандартного пакета программ MS Office, Excel – уверенный/продвинутый пользователь.

Условия:

• СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР;
• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата, единовременные премии за эффективную работу и результаты, наличие социальных выплат сверх ТК РФ;
• Возможность дополнительного обучения;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Возможность участия в корпоративных мероприятиях компании;
• Корпоративные льготы: ДМС (включая стоматологию), скидки на абонементы в спортивные клубы партнеров;
• Оплата детского отдыха;
• Команда, с которой приятно работать!