Пресненская набережная 6с2
Объединённая химическая компания «Уралхим» — один из международных лидеров в сфере производства минеральных удобрений. Мы входим в число крупнейших химических компаний России и Восточной Европы и являемся вторым в мире производителем аммиачной селитры. Сегодня «Уралхим» — это:
- передовые производственные площадки в России
- более 38 000 сотрудников по всему миру,
- масштабная логистика и развитая дистрибуция
- ориентация на устойчивое развитие и продовольственную безопасность
Наша продукция помогает выращивать большие и стабильные урожаи, обеспечивая продовольствием миллионы людей. Мир без голода — это не просто мечта, это наша миссия.
Ваш будущий функционал:
-
Ведение штатного расписания и штатной расстановки
-
Контроль соблюдения параметров бизнес-плана по численности и затратам на персонал
-
Формирование и автоматизация ИКП (индивидуальный компенсационный пакет)
-
Анализ обзоров заработных плат
-
Участие в процессе пересмотра заработных плат
-
Моделирование совокупного вознаграждения по группам и категориям персонала
-
Планирование и анализ статей расходов на персонал
-
Контроль отражения согласованных уровней и структуры ЗП работников в 1С
-
Контроль расчета переменной части заработной платы ЦОХК
Наши ожидания:
-
Высшее образование в области экономики, управления персоналом или смежных дисциплин
-
Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 3-х лет в крупных производственных компаниях
-
Уверенный пользователь Microsoft Office, в т.ч. продвинутые практические навыки работы в Excel и PowerPoint, практическое умение написания макросов (будет значимым преимуществом)
-
Опыт работы в 1С ЗУП и SAP
-
Отличные аналитические навыки и внимание к деталям.
-
Умение работать с большими объемами данных
-
Коммуникабельность и умение работать в команде
Мы предлагаем:
- Интересную работу в крупной промышленной компании
- Комфортабельный офис с прекрасным видом в «Москва-Сити» (БЦ Империя)
- Полное соответствие ТК РФ
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
- Конкурентную зарплату + премию
- ДМС для вас и ваших детей с первого дня работы (включая стоматологию)
- Корпоративное обучение, постоянное развитие
- Компенсация затрат на мобильную связь
- Ежемесячные спортивные мероприятия, тренировки