Руководитель клиентского сервиса

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Бробролаб
Уровень зарплаты:
от 120000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Дербеневская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Не просто управлять, а вдохновлять. Не просто ремонтировать, а создавать эталон сервиса.

BROBROLAB — сервисный центр Apple премиум-уровня. Нас выбирают те, кто ценит безупречность: от крупных брендов (Wildberries, Т-Банк) до известных блогеров. Мы ищем лидера, который превратит нашу мощную техническую экспертизу в безукоризненный клиентский опыт и выведет сервис на новый уровень.

Ищем не просто руководителя, а лидера-практика, который выстроит и обучит команду продаж с нуля. Вы — тот, кто не боится сам выйти на передовую, чтобы показать класс, и знает, как найти и вырастить таких же звездных менеджеров.

Мы предлагаем:

💰 Конкурентный доход: Оклад + KPI (%) от прибыли центра. От 120 тыс ₽ на руки. Доход напрямую зависит от эффективности.

  • 🚀 Реальный карьерный рост: Возможность стать партнером или возглавить направление.

  • 💡 Предпринимательский подход: Даем возможность влиять на стратегию, бюджет и процессы. Ваши идеи будут услышаны и реализованы.

  • 🏆 Работа с лучшими: Современный офис на Павелецкой. Скидки на технику и услуги. Команда увлеченных профессионалов, а не просто коллег.

Чем предстоит заниматься (твой круг влияния):

  • Строить команду мечты: Управлять, мотивировать и растить команду инженеров и менеджеров по продажам. Раскрывать их таланты и создавать атмосферу, где хочется выкладываться на 100%.

  • Выстраивать безупречные процессы: Отлаживать все этапы — от приема MacBook с испуганным клиентом до его счастливой выдачи. Твоя цель — чтобы каждый процесс работал как швейцарские часы.

  • Быть лицом и голосом сервиса: Решать сложные задачи, принимать решения в интересах клиента и компании, укрепляя нашу репутацию как самого надежного центра в Москве.

  • Двигать метрики вверх: Анализировать KPI (NPS, оборот, маржа, время ремонта), управлять бюджетом и напрямую влиять на прибыльность центра через эффективность. Твой успех будет измерим и достойно оценен.

Наш идеальный кандидат — это вы, если:

  • У вас есть опыт руководства командой от 5 человек в сфере сервиса, IT или розницы, где вы реально улучшали операционные и финансовые показатели.

  • Вы процессно-ориентированны и помешаны на качестве. Понимаете, что идеальный сервис — это не случайность, а результат выстроенных процессов.

  • Вы — прирожденный лидер. Умеете заряжать команду на результат, конструктивно разрешать конфликты и несете ответственность за общий outcome.

  • Вас раздражает посредственность, и вы знаете, как превратить хороший сервис в великий.

  • Будет огромным плюсом: Опыт работы в сервисном центре или глубокое понимание техники Apple. Но мы готовы научить, если у вас есть огонь в глазах и железная логика