Руководитель отдела вознаграждений и компенсаций

ГК «РОСТ» — лидер российского рынка овощей защищенного грунта

В ГК «РОСТ» входят Управляющая компания «РОСТ», Торговый дом «РОСТ» и 22 тепличных комплекса в 15 регионах России, включающих в себя также инновационные сортировочные, фасовочно-упаковочные и логистические центры.
Численность сотрудников холдинга – более 12 500 человек.

В портфеле представлены следующие бренды – «РОСТ», «Луховицкие овощи», «Сладкая ягода», «Медовые», «Ботаника» и абсолютный лидер по объему продаж, знания и потребительской лояльности – «Flamenco».

В поисках Руководителя отдела вознаграждений и компенсаций в УК «РОСТ», офис - Москва.

Обязанности:

• Проведение глубокого анализа эффективности текущих программ мотивации, выявление точек роста и разработка рекомендаций;
• Разработка и актуализация системы мотивации для всех категорий сотрудников (производство, коммерция, офис, топ-менеджмент);
• Оптимизация систем премирования (квартальные, годовые, KPI-бонусы) для повышения вовлеченности персонала;
• Внедрение и развитие системы грейдов для прозрачной оценки должностей и зарплатных вилок;
• Реализация и администрирование программ «Кафетерий льгот», ДМС
• Оценка эффективности/результативности персонала и корреляция с системой мотивации;
• Контроль бюджета ФОТ и прочих затрат на персонал, прогнозирование затрат;
• Обеспечение соответствия HR-процессов в области оплаты труда и льгот требованиям трудового законодательства;
• Настройка различных форм оплаты (сменная, сдельная, окладная) для разных подразделений;
• Управление командой: постановка задач, контроль исполнения, наставничество и развитие подчиненных.

Требования:

• Высшее образование (математика, экономика, HR-менеджмент, финансы);
• От 3-х лет опыта в HR-аналитике, компенсациях и льготах (C&B), включая: разработку и внедрение систем грейдирования, управление проектами в мотивации («Кафетерий льгот», ДМС, премиальные схемы), анализ рыночных данных по оплате труда (benchmarking);
• Опыт работы в FMCG-компаниях, крупных агрохолдингах;
• Экспертный уровень владения Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы);
• Понимание трудового законодательства в части зарплат, премий, льгот;
• Опыт работы с разными формами оплаты (сменная, сдельная, оклад + бонусы) будет преимуществом;
• Умение презентовать изменения мотивационных программ руководству и сотрудникам.

Условия:

• Официальное оформление: ООО "УК "РОСТ";
• График работы: 40 часов в неделю, Пн-Пт (офисный формат работы);
• Комфортабельное рабочее место, корпоративная мобильная связь;
• Добровольное мед. страхование;
• Конкурентоспособная заработная плата;
• Возможность обучения и развития за счёт компании;
• Место работы: Можайский вал 8Д, БЦ "Атлантик", м. Киевская;
• Полное соблюдение ТК РФ.