улица Малая Дмитровка 20
Раппорто приглашает на ключевую управленческую позицию — Операционного директора, который возьмёт на себя ответственную задачу подготовки и оптимизации бизнес-процессов компании для устойчивого масштабирования и дальнейшего роста.
За последние несколько лет компания продемонстрировала динамичное развитие: вырос штат сотрудников, увеличились бюджетные показатели и расширились операционные масштабы. Быстрые изменения потребовали оперативной перестройки ряда процессов, однако на сегодняшний день существует потребность в глубокой системной оптимизации и внедрении современных управленческих инструментов для повышения эффективности.
Основные задачи:
-
Совершенствование системы управления: модернизация организационной структуры, разработка и внедрение регламентов, методологий работы и систем оценки эффективности.
-
Координация и выстраивание эффективного взаимодействия между ключевыми подразделениями компании.
-
Автоматизация и оптимизация процессов коммерческих и бэк-офисных функций, внедрение BPM-концепции и цифровых инструментов, включая решения на базе искусственного интеллекта, с целью минимизации ручного труда и сокращения операционных затрат.
-
Формирование и поддержка корпоративной культуры проактивности, ответственности и инновационности.
-
Лидерство в управлении изменениями и развитие бизнес-процессов в рамках зоны ответственности.
Нам важно:
-
Опыт работы на позиции COO или операционного директора не менее 5 лет в технологических, цифровых или digital B2B компаниях с численностью персонала от 170 человек.
-
Практический опыт автоматизации бизнес-процессов и внедрения цифровых решений, понимание и применение технологий искусственного интеллекта.
-
Стратегическое мышление, проактивность, способность принимать решения на основе данных в условиях роста и изменений.
-
Высокие лидерские качества, системный подход и развитая операционная экспертиза.
Мы предлагаем:
- Прозрачную, полностью "белую" систему оплаты: окладная часть (по результатам собеседования) + бонусы;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- Гибридный формат работы после окончания периода испытания (3 офис, 2 удаленно);
- ДМС после трех месяцев работы, включая стоматологию;
- Мастер-классы, квизы и другие мероприятия для неформального общения с коллегами;
- Возможность профессионального развития: корпоративное обучение, тренинги.
