Главный экономист в Отдел по работе с залогами

Дата размещения вакансии: 25.09.2025
Работодатель: Россельхозбанк
Уровень зарплаты:
от 40000 RUR
Город:
Стерлитамак
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«АО Россельхозбанк» - универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое.

Обязанности:

  • Экспертиза кредитных проектов в части анализа вариантов обеспечения и установления возможности заключения обеспечительных сделок;
  • Осуществлять организацию и проведение мониторинга состояния, достаточности, условий хранения/содержания предметов залога по залоговым сделкам;
  • Осуществлять первичный ввод данных в информационную базу данных по имуществу, принятому в залог;
  • Производить составление проектов приложений к договорам о залоге/об ипотеке и дополнительным соглашениям, содержащих информацию об обеспечении;
  • Осуществлять контроль соблюдения залогодателями условий действующих договоров по кредитной сделке в части обеспечения исполнения обязательств;
  • Осуществлять на постоянной основе контроль наличия и состояния залогового обеспечения, проведение (подтверждение) оценки залоговой/справедливой стоимости обеспечения;
  • Осуществлять мероприятия по минимизации возможных убытков Банка, в случаях выявления фактов снижения количества и ухудшения качественных характеристик предметов залога, ведущих к снижению их ликвидности

Требования:

  • У Вас высшее образование;
  • Имеется опыт в области оценочной деятельности;
  • Нацеленность на результат, аналитический склад ума, умение читать техническую документацию, стрессоустойчивость, умение работать в команде.

Условия:

  • Работа в одном из крупнейших Банков России;

  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня;

  • Конкурентный уровень дохода: оклад + квартальные премии;

  • Медицинская страховка с первого месяца работы;

  • График работы 5/2 ;

  • Место работы: УДАЛЕННО;

  • Материальная поддержка в особых жизненных ситуациях;

  • Льготное кредитование для сотрудников;

  • Скидки в компаниях-партнерах (фитнес, рестораны и тд).