Recruiter | Media Buying direction

Дата размещения вакансии: 25.09.2025
Работодатель: Made of Storm
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Made of Storm - это группа профессиональных хедхантеров, которые занимаются поиском талантливых и высококлассных специалистов для работы в ведущих компаниях IT индустрии. Мы уделяем особое внимание привлечению специалистов, способных обеспечить успех на этом динамичном рынке.

Сейчас мы находимся в поисках опытного Recruiter — человека, который возьмёт на себя активный поиск и отбор талантов в Media Buying направлении.

Обязанности:

  • Разработка стратегии, исследование и поиск кандидатов:
    Вы будете отвечать за разработку стратегии и план найма, которые позволят расширить наш кадровый резерв и обеспечить наличие широкого спектра кандидатов как для краткосрочных, так и для долгосрочных задач.
    Вы будете использовать методы поиска кандидатов для выявления сильных талантов и передавать рыночную информацию своим партнерам по найму, чтобы более точно отработать и реализовать вашу стратегию найма.

  • Ответственность за впечатления кандидатов:
    Вы будете строить прочные отношения с кандидатами. Вы будете отвечать за все впечатления кандидатов, от первоначального контакта до завершения процесса найма.

  • Партнерство:
    Вы будете работать напрямую с менеджерами по найму как с настоящими партнерами, чтобы находить и привлекать таланты, соответствующие потребностям команды.
    Вы будете использовать критическое мышление, данные и деловую хватку, чтобы обучать и влиять на менеджеров по найму, чтобы они принимали разумные решения, которые будут напрямую влиять на то, кого вы нанимаете.

  • Оценивать:
    Вы будете участвовать в полном цикле рекрутинга, включая собеседования, предложения, переговоры и заключение договоров с кандидатами.

  • Устанавливать приоритеты:
    Вы будете отвечать за множество задач и балансировать между быстрым продвижением и отличным опытом кандидатов.

    Вы будете использовать собственное суждение о том, как лучше всего организовать, расставить приоритеты и выполнить задачи в быстро меняющейся среде.

Требования:

  • У вас есть как минимум 2 года опыта в сфере рекрутинга.

  • У вас есть более полугода опыта работы с позициями Media Buyers. Данный опыт является обязательным.

  • Вы любите создавать что-то новое и легко адаптируетесь к изменениям приоритетов.

  • Вы привыкли выполнять несколько задач одновременно, самостоятельно расставлять приоритеты и работать в сжатые сроки.

  • Вы самомотивированы и целеустремлены; вы ищете решения и влияете на ситуацию, не дожидаясь повторных просьб.

  • Вы любознательны и любите выходить за рамки поверхностного анализа профиля; вы исследуете рыночные тенденции и не полагаетесь только на поиск по ключевым словам, чтобы найти талантливых специалистов в своей нише.

Условия:

  • Преданную команду профессионалов отрасли, которые поддерживают дружескую культуру и нацеленность на успех.

  • Возможность выбора между полностью удаленной, гибридной и офисной формой работы.

  • Предоставление технического оборудования.

  • Планы развития сотрудников.

  • Медицинская страховка и оплачиваемые больничные.

  • Компенсация за профессиональное образование.

  • Курсы английского языка.

  • Пособие на занятия спортом.

  • Поддержка в области образования от команды L&D: внутренние и внешние тренинги и конференции.

  • Реферальная программа.

  • Корпоративные вечеринки и тимбилдинги.