Центральный внутригородской округ, микрорайон Центральный, Карасунская улица 85
⚜️Юридическая компания «Покров» представляет собой команду высококвалифицированных юристов, специализирующихся на самом широком спектре правовых вопросов. У нас трудятся настоящие профессионалы, для которых работа — это не просто профессия, а призвание.
На протяжении более пяти лет мы оказываем помощь жителям Краснодара и края в избавлении от долгов и кредитных обязательств через процедуру банкротства.
Мы – один из флагманов юридического бизнеса страны
В связи с расширением компании мы в поиске опытного HR директора!
Место работы:
г. Краснодар, ул. Карасунская, 85
График работы:
5/2, с 09:00 до 18:00
Уровень заработной платы:
Фиксированный оклад 80 000 рублей + мотивация (совокупный доход от 100 000 рублей и выше).
Оформление:
В соответствии с ТК РФ (официальное трудоустройство, оплачиваемый отпуск, больничные листы).
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии компании, соответствующей целям и задачам бизнеса.
- Формирование и управление HR-бюджетом.
- Разработка и внедрение HR-политик, процедур и регламентов.
- Подбор и адаптация персонала:
- Организация и проведение полного цикла подбора персонала (от составления профиля должности до финального собеседования).
- Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников.
- Управление эффективностью персонала:
- Разработка и внедрение системы оценки эффективности работы сотрудников.
- Организация проведения Performance Review.
- Разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала.
- Обучение и развитие персонала:
- Определение потребностей в обучении и развитии персонала.
- Организация и проведение тренингов, семинаров и других обучающих мероприятий.
- Управление кадровым делопроизводством:
- Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства.
- Управление корпоративной культурой:
- Формирование и поддержание позитивной корпоративной культуры.
- Организация корпоративных мероприятий.
- Разрешение трудовых споров и конфликтов.
- Мониторинг рынка труда и анализ HR-метрик.
- Взаимодействие с государственными органами и контролирующими организациями по вопросам, касающимся HR.
- Управление командой HR-специалистов.
- Разработка системы KPI для HR-отдела и контроль их достижения.
- Работа с брендом работодателя: повышение узнаваемости компании как привлекательного работодателя на рынке труда.
Требования:
- Опыт разработки и внедрения HR-стратегий и HR-политик.
- Практический опыт построения системы подбора, адаптации, оценки, мотивации и обучения персонала.
- Лидерские качества, организаторские способности, стратегическое мышление.
- Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с разными людьми.
- Умение работать в режиме многозадачности.
Мы предлагаем:
- Интересную и динамичную работу в стабильной и развивающейся компании.
- Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
- Конкурентную заработную плату и систему мотивации.
- Комфортные условия работы в современном офисе.
- Дружный и профессиональный коллектив.
- Возможность реализовать свой потенциал и внести вклад в развитие компании.
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
Если наше описание про тебя, скорее откликайся!
