Ведущий инженер-электроник

Дата размещения вакансии: 02.10.2025
Работодатель: Группа Компаний Петро Велт Технолоджис
Уровень зарплаты:
от 277000 до 388000 RUR
Город:
Уфа
Индустриальная улица 66А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «КАТОБЬНЕФТЬ» Крупная стабильно-развивающаяся компания, входящая в структуру Группы компаний «Петро Велт Технолоджис». Оказывающая услуги по реконструкции скважин методом зарезки боковых стволов.

Приглашает кандидатов на вакансию Ведущий инженер-электроник вахтовым методом работы 30/30 (ХМАО г.Нижневартовск)

Обязанности:

- Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу электронного оборудования;

- Осуществляет проверки тех.состояния, диагностирования электронного оборудования с применением специального оборудования;

- Проведение текущего ремонта электронного оборудования;

- В случае сбоев в работе или поломке электронных систем управления подъемных агрегатов, буровых насосов, дизельных электростанций немедленно принимает меры по их устранению или ремонту;

- Осуществляет разработку справочной и методической литературы по эксплуатации программно-аппаратных комплексов;

- Обеспечивает надежную и безопасную эксплуатацию, своевременное и качественное проведение технического обслуживания и профилактического ремонта оборудования, закрепленного за службой.

Требования:

  • Высшее техническое образование и стаж работы по профилю не менее 3-х лет или средне специальное образование и стаж работы в соответствующей по профилю работы отрасли не менее 5-ти лет;

  • Знание программ (Word, Excel);

  • работа по профессии ведущий инженер-электроник, АСУ ТП.

Условия:​​​​​​​

  • Официальное трудоустройство;
  • Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
  • Вахтовый метод работы 30/30;
  • Максимальный уровень заработной платы указан с учетом базовой премии 40 % (на руки за вахту 30 рабочих дней);
  • Место работы ХМАО-Югра в г. Нижневартовск;
  • Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
  • Организация отдыха детей работников;
  • Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
  • Перспектива карьерного роста и личностного развития;
  • Возможность участия в научно-технических конкурсах, а также в конкурсах проф. мастерства;
  • Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения;
  • Годовое премирование.