«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.
Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.
Количество сотрудников – более 200 человек. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.
Приглашаем в команду DevOps-инженера!
Вы будете заниматься разработкой и поставкой заказчику набора Docker-образов Foreman 3.8 с различными дополнениями (Katello, Puppet, Ansible, PostgreSQL и др.). Также в ваши обязанности войдёт создание скриптов для комплексного обновления всех компонентов до последней версии с полным сохранением данных.
Обязанности:
- Разработка и оптимизация Docker-образов для Foreman и связанных инструментов.
- Создание сложных скриптов для обновлений и автоматизации процессов.
- Мониторинг и решение проблем в инфраструктуре.
- Проведение исследований для поиска оптимальных решений.
- Сотрудничество с командой разработчиков и заказчиками.
Требования:
- опыт работы по специальности от 3 лет;
- Обязательно: Глубокие знания Linux, Docker и Kubernetes (на отличном уровне).
- Хороший уровень: GitLab, Nexus.
- Обязательно: Знания Groovy и Bash для написания сложных скриптов.
- Реальный опыт поиска и решения проблем в инфраструктуре, включая проведение исследований и экспериментов.
Мы с радостью предложим:
- удаленный формат работы;
- прозрачный рост и регулярный ассесмент;
- менторство, внутренние митапы;
- международная сертификация и профильное обучение за счет компании;
- техническая библиотека компании;
- корпоративный английский язык;
- хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать – удовольствие;
- отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;
- ДМС;
- корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;
- корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.
