Delivery Manager (программа лояльности, web)

Дата размещения вакансии: 02.10.2025
Работодатель: ГК Орбита
Уровень зарплаты:
от 280000 до 346000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Центр Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Обязанности:

  • Обеспечивать и синхронизировать с функц. саппортом процесс деливери
  • Обеспечивать соблюдение производственного процесса при разработке
    [Совместно с PO].
  • Организация непрерывного улучшения работы команды (включая качество фич) на основе командных метрик эффективности
  • Визуализировать и контроллировать исполнение роадмапов по важным поставкам/проектам/комплексным активностям
  • Контроль ит метрик команд: список дефектов, коэффициенты показателя качества, скорость, количество поставок, исполнительская дисциплина
  • Контроль дефектов прода (своевременное взятие в работу, устранение пробуксовок при фиксинге->соблюдение SLA)
  • Контроль техдолга
  • Контроль appsec инцидентов
  • Контроль корректности данных jira
  • Контроль, управление бюджетом команд

Требования:

  • опыт работы Delivery Manager от 3-х лет
  • умение брать инициативу и принимать ответственность за решения
  • понимание современной архитектуры приложений и подходов к разработке
  • отличные коммуникативные навыки, проактивность
  • развитые менеджерские качества
  • широкий технический кругозор

Мы предлагаем:

  • Удаленную работу: возможность работать из дома в 40 городах России, из офиса в Москва-Сити или в оплачиваемом коворкинге;
  • Белую заработную плату, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
  • Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
  • Поддержку: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
  • Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
  • Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
  • ДМС: медицинское страхование за счет компании;
  • Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
  • Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
  • Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
  • Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!