Специалист по интеллектуальной собственности в фармацевтике

Обязанности

• Разработка и реализация стратегии управления интеллектуальной собственностью компании, увязанной с долгосрочными бизнес-целями.
• Анализ патентных ландшафтов, проведение исследований по возможности использовать продукт или процесс без нарушения прав третьих сторон, мониторинг активности конкурентов.
• Взаимодействие с подразделением R&D для выявления патентоспособных разработок и подготовка заявок на изобретения.
• Управление патентным портфелем компании: подача и сопровождение заявок в Роспатенте, и зарубежных аналогичных ведомствах.
• Оценка стоимости патентов и портфелей, участие в лицензионных соглашениях и партнерских проектах.
• Продление сроков действия патентов, управление жизненным циклом препаратов с позиции защиты прав ИС.
• Защита интересов компании: оспаривание патентов конкурентов, участие в судебных разбирательствах и процедурах оппозиций.
• Обеспечение защиты ноу-хау и конфиденциальной информации (в том числе данных клинических исследований).
• Участие в судебных разбирательствах, оппозициях и переговорах по защите интересов компании, - по вопросам принудительного лицензирования.

Требования

• Высшее образование (PhD желательно) в области химии, фармации, биологии, медицины или биотехнологий.
• Обязательное знание патентного права, опыт работы с Роспатентом, желателен опыт взаимодействия с USPTO, EPO.
• Опыт работы в области патентования в фармацевтике или биотехнологиях не менее 3 лет.
• Знание процессов разработки и регистрации лекарственных средств.

• Английский язык на уровне не ниже Upper-Intermediate для работы с международными патентными базами и заявками.

Мы предлагаем успешным кандидатам:

• Корпоративную культуру, построенную на уважении и доверии.
• Получение опыта в уникальной фармацевтической компании.
• Работу в команде высококвалифицированных и ответственных профессионалов, работающих над продвижением инновационных и воспроизведенных лекарственных средств.
• Достойную заработную плату (мы готовы обсуждать уровень дохода).
• Полугодовые премии при достижении показателей KPI.
• Гибкое начало рабочего дня.
• Оплачиваемые обеды.
• ДМС после испытательного срока.
• Возможность карьерного и профессионального роста.
• Уникальные программы обучения, включая возможность индивидуального коучинга.