Руководитель службы труда и заработной платы

Обязанности:

• Формирование структуры и бюджета персонала, контроль исполнения
• Ведение и актуализация штатного расписания
• Управление системой оплаты труда и приведение заработных плат в соответствие с политикой компании
• Организация работы по нормированию труда и расчету норм
• Актуализация и разработка ЛНА в части оплаты труда: материальная и нематериальная мотивация
• Взаимодействие с руководителями подразделений для оптимизации трудовых процессов
• Мониторинг HR-показателей, подготовка управленческой отчетности для руководства

Требования:

• Опыт работы от 3 до 6 лет в аналогичной должности.
• Опыт внедрения ЧТС, сдельной оплаты труда
• Опыт входа в ТОР, взаимодействия КРДВ
• Опыт работы с РКС (знание особенностей)
• Опыт автоматизации 1с ЗУП

Условия:

• Работа в компании с динамичным ростом, в ближайший год рос численности на 50 %
• 50% времени командировки на активы компании: Чита, Магадан, Якутия, Петропавловск - Камчатский
• Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет

Коллеги, в сопроводительном письме прошу подтвердить:

1. Готовность к командировкам 50% времени

2. Опыт внедрения ЧТС, входа в ТОР, взаимодействия с КРДВ

3. Готовность к актуализации и разработка ЛНА в части оплаты труда: материальная и нематериальная мотивация