Рекрутер / Менеджер по подбору персонала / HR специалист

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: ИНТЕРОЛ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Нововладыкинский проезд 1к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — официальный представитель производителя лифтов FranzLift в России.

Занимаемся поставками и установкой современных лифтов для частных домов, гостиниц и бизнес-центров. Сейчас у нас амбициозные планы: масштабировать бизнес и занять лидирующую позицию на рынке.

В связи с этим мы ищем рекрутера, который умеет работать на результат и готов вместе с командой строить сильную компанию.

Задачи:

  • Размещение вакансий на профильных сайтах (hh.ru, SuperJob, Авито, WorkHere, JobLab и др.);

  • Подбор кандидатов на позиции линейных менеджеров и рабочих специальностей;

  • Активный поиск и привлечение персонала: холодный поиск, продвижение вакансий в соцсетях, скрининг резюме;

  • Проведение первичных телефонных интервью (в основном холодный поиск);

  • Очные и дистанционные собеседования, оценка мотивации кандидатов;

  • Мониторинг рынка труда и ведение отчетности;

  • Сопровождение сотрудников на этапе адаптации;

  • Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва.

Что важно уметь:

  • Понимать процессы подбора и адаптации сотрудников;

  • Знать, где и как искать линейный и рабочий персонал;

  • Уметь проводить интервью и оценивать кандидатов;

  • Владеть навыками делового и межличностного общения;

  • Быть организованным и готовым работать в команде;

  • Использовать современные источники и инструменты поиска персонала.

Требования:

  • Высшее или среднее профессиональное образование;

  • Опыт работы в рекрутинге от 1 года (желателен опыт в сферах оборудования, строительства; будет плюсом - лифтовая отрасль);

  • Уверенное владение ПК и MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Условия:

  • Оформление по ТК РФ;

  • Полный рабочий день;

  • Работа в стабильной и динамично развивающейся компании.

Почему вам понравится у нас:

  • Дружная команда и открытое руководство;

  • Мы ценим инициативу, честность и результативность;

  • Возможности карьерного и финансового роста.

👉 Если вы узнали себя - отправляйте отклик.

В сопроводительном письме расскажите с какими вакансиями работали за последние полгода и за какое время их закрывали.