Руководитель направления оплаты труда дивизиона (C&B)

Дата размещения вакансии: 07.10.2025
Работодатель: ТрансМашХолдинг, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кольцевая линия метро Парк культуры
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Дивизион пассажирского транспорта АО "ТМХ" приглашает на работу Руководителя направления оплаты труда, направления и льгот (C&B).

Обязанности:

  • Стратегическое управление функцией оплаты труда, компенсаций и льгот в управляющей компании и на производственных площадках дивизиона;

  • Пересмотр действующей системы мотивации и оплаты труда, участие в разработке и управлении изменениями;

  • Разработка системы KPI для сотрудников;

  • Подготовка предложений по совершенствованию системы организации и оплаты труда персонала;

  • Координация и методологическое сопровождение работы ОТиЗ на производственных площадках, входящих в дивизион;

  • Формирование бюджета фонда оплаты труда, стимулирующих и компенсационных выплат.

Мы ожидаем:

  • Высшее образование (экономическое) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области организации и нормирования труда, стимулирования и оплаты труда);
  • От 5 лет опыта работы в сфере экономики труда, C&B;
  • Преимуществом будет опыт работы в холдинговой, дивизиональной структуре;
  • Преимуществом будет опыт работы в отрасли машиностроения, тяжёлой промышленности;
  • Отличное знание ТК РФ;
  • Требуемые знания: анализ показателей по труду, эффективности работы системы организации труда персонала и нормирования труда на рабочих местах, составление и контроль статей расходов на оплату труда персонала для планирования бюджетов;
  • Развитые коммуникативные навыки, ответственность;
  • Стратегическое мышление, активная жизненная позиция.

Мы предлагаем:

  • Офис в центре города - 5 минут пешком от метро Парк Культуры;
  • Полностью "белая" заработная плата;
  • Полугодовые премии по результатам работы;
  • ДМС после испытательного срока;
  • Частичная компенсация расходов на питание с первого дня работы;
  • Дружный коллектив профессионалов;
  • Возможность выстраивать бизнес-процессы с "0";
  • Работа в компании - лидере отрасли, интересные задачи и динамичный темп.

Ждём Ваше резюме!

В сопроводительном письме, пожалуйста, указывайте Ваш уровень зарплатных ожиданий.