Менеджер по работе с агентами / партнёрами (международный девелопер)

Дата размещения вакансии: 09.10.2025
Работодатель: Антипина Анна
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Azurro — международная компания, специализирующаяся на городском жилищном строительстве полного цикла в регионах с быстрорастущей экономикой и значительным потенциалом.

В рамках отдельного международного направления мы стремимся стать крупным застройщиком на международном рынке, включая СНГ, Саудовскую Аравию и другие перспективные регионы. Если вы хотите быть частью успешной команды и внести свой вклад в трансформацию строительной отрасли, мы ждем именно вас!

Чем предстоит заниматься:

  • Подключение агентств недвижимости в РФ и за пределами страны (входящие обращения + самостоятельный поиск)
  • Проведение и разработка презентаций для агентов
  • Проведение брокеров туров (online\offline) по объектам и в офис продаж
  • Выявление потребностей агентов и запуск акций\предложений
  • Сопровождение агентов на всех этапах сделки: консультирование, бронирование объекта, оплата комиссии
  • Работа с отчетностью: бронь\сделка\оплата
  • Выполнение плана по подписаниям новых АН, а также соблюдение чек-листа, CSI, NPS
  • Ведение ежедневной отчетности
  • Работа в amoCRM
Необходимые компетенции:
  • Опыт работы с агентствами недвижимости от 1-ого года
  • Опыт работы в продажах недвижимости (первичный рынок): от 1-ого года
  • Готовность к командировкам (РФ, СНГ и другие направления)
  • Отличные навыки презентации, продаж и гибкость в процессах
  • Экспертное знание рынка недвижимости РФ
  • Знание рынка недвижимости СНГ и владение английским языком на уровне С1-С2 будет вашим преимуществом
Что мы предлагаем:
  • Удаленный формат работы с выездами в командировки и брокер туры
  • Годовая премия в размере 13-ой заработной платы
  • Реальная перспектива роста внутри группы компаний до руководителя направления
  • Возможность прокачать свои компетенции и встать у истоков проекта с международной узнаваемостью и топовыми CEО
  • Гибкий подход к формированию заработной платы и условий сотрудничества