Крупная компания открывает конкурс на позицию Менеджера по компенсациям и льготам.
Обязанности:
- Организация работы группы компенсаций и льгот по следующим направлениям и оптимальное распределение нагрузки отдела.
- Планирование численности персонала, анализ численности ежемесячной, квартальной и ежегодной основе; подготовка данных для загрузки данных по численности и бюджету в финансовую систему.
- Планирование бюджета фонда оплаты труда и других затрат по персоналу, анализ исполнения бюджета на ежемесячной, квартальной и ежегодной основе; подготовка данных для загрузки данных по бюджету в финансовую систему отчетности.
- Подготовка необходимой отчетности по персоналу: процент отсутствия, текучесть кадров, среднесписочная численность и т.д.
- Подготовка и координация всей отчетности по компенсациям и льготам; оперативное предоставление актуальной информации для подготовки презентаций отдела по работе с персоналом;
- Ведение актуальной базы данных предоставляемых компенсаций и льгот.
- Участие в обзорах зарплат, сбор данных по рынку, построение структуры заработной платы и матрицы повышения зарплат); • Организация расчета премий.
- Управление пакетом льгот.
- Написание политик по компенсациям и льготам
Требования:
-
Высшее экономическое, техническое или управленческое образование.
-
Опыт работы в крупной компании, опыт в производственных компаниях будет существенным преимуществом.
-
Опыт лидирования функции C&B, наличие опыта управления командой.
-
Способность эффективно управлять отношениями с поставщиками различных уровней и контролировать качество поставок.
-
Глубокое понимание принципов аналитики и оптимизации бизнес-процессов.
-
Навыки ведения учета складских остатков и управления логистическими потоками.
-
Профессионализм в работе с современными информационными системами (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics и др.).
-
Коммуникабельность, высокая степень самоорганизованности и устойчивости к нагрузкам.
-
Активное участие в развитии профессиональных компетенций своей команды.
-
Владение деловым английским является преимуществом.
Условия:
- Участие в масштабном проекте с потенциалом быстрого карьерного роста.
- Привлекательная система оплаты труда плюс премиальные выплаты за достижение поставленных целей.
- Оформление медицинской страховки и регулярное проведение корпоративных мероприятий.
- Современный офис в удобном районе с хорошо развитой городской инфраструктурой.
- Профессиональное развитие через регулярные образовательные сессии и тренинги по управлению проектами и командообразованию.
- Реальная возможность проявить себя и внести значительный вклад в успешное развитие крупнейшего российского предприятия.
