Москва
2-я Мелитопольская улица 12с3
2-я Мелитопольская улица 12с3
Обязанности:
- Администрирование и при необходимости актуализация действующей системы вознаграждения;
- Участие в разработке новых систем мотивации;
- Реализация изменений штатного расписания и организационной структуры;
- Формирование и анализ пересмотра заработных плат и премирования (включая Беларусь, Узбекистан и Казахстан), консолидирование данных для обзоров заработных плат;
- Участие в планировании бюджета ФОТ, осуществлять план-факторный анализ ФОТ (год, квартал);
- Организация и обеспечение переменной части оплаты труда персонала;
- Организация и обеспечение сопровождения со страховыми компаниями (ДМС);
- Участие в проектах по автоматизации расчёта переменной части оплаты труда, включая подготовку функциональных требований и тестирование;
- Участие в разработке ЛНА, касающихся оплаты труда;
- Оказывать коммуникационную поддержку бизнес-подразделениям по вопросам оплаты труда.
Требования:
- Высшее экономическое образование;
- Знание экономики труда. ТК РФ;
- Знание 1С:ЗУП на уровне эксперта;
- Опыт разработки ЛНА;
- Опыт работы в 1С ЗУП 8.3/КОРП со штатным расписанием - Обязателен;
- Знание Excel на уровне эксперта;
- Опыт разработки различных систем оплаты труда;
- Способность анализировать массив данных с целью определения эффективности действующих систем мотивации и оплаты труда.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидерские позиции на рынке перевозки сборного груза;
- Возможность профессионального развития в крупной федеральной компании;
- Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
- Полностью белую заработную плату;
- Программу ДМС со стоматологией;
- Плавный вход в должность и онбординг;
- Бесплатное обучение в корпоративном университете;
- Активную внутрикорпоративную жизнь (праздники, мероприятия, тимбилдинги, выставки и пр.);
- Подарки сотрудникам и их детям (НГ, корп. даты, детские конкурсы и викторины);
- График работы 5/2 с 9:00-18:00.
- Место работы: г. Москва ул. 2-ая Мелитопольская 12 стр 6.