HR-Директор (HRD) | Стратегический бизнес-партнер

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: DAgroup
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Ленинградский проспект 36с41
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Мы не просто лидеры в аутсорсинге. Мы создали уникальный продукт, аналогов которому нет на рынке.

Наше ключевое отличие — комплексное решение «все в одном»: аутсорсинг, аутстаффинг персонала и IT-разработки под эти направления. Мы не продаем услуги по отдельности — мы предлагаем клиентам мощное комбо для решения их ключевых операционных задач. Наш накопленный опыт и собственные разработки позволили нам стать лидерами в этой нише.

Мы ищем HR-Директора-бизнес партнера, который станет драйвером изменений и будет напрямую влиять на развитие компании и продвижение нашего уникального продукта на рынок.

Ваша роль — не просто управление, а стратегический вклад в бизнес.

Ваши ключевые задачи:

  • HR-стратегия как часть бизнес-стратегии: Развитие и совершенствование HR-функции как ключевого элемента достижения бизнес-целей компании

  • Управление и оптимизация: Управление существующими HR-процессами, их постоянная оптимизация и автоматизация для повышения эффективности

  • Развитие бренда работодателя: Активный вклад в развитие HR-бренда и продвижение компании на рынке труда как обладателя уникального "комбо"-продукта

  • Продвижение бренда через образовательные события: Создание и проведение внешних событий (отраслевые конференции, экспертные семинары, открытые воркшопы), которые усиливают узнаваемость бренда, привлекают новых партнеров и клиентов через демонстрацию нашей экспертизы

  • Культура и производительность: Управление корпоративной культурой, развитие программ обучения и систем мотивации для повышения производительности команд

  • Аналитика и данные: Использование HR-аналитики для предоставления руководству инсайтов, влияющих на управленческие решения

Мы ищем в Вас:

  • Опыт на позиции HR-Директора или HRBP в роли стратегического партнера для топ-менеджмента

  • Умение видеть бизнес в целом: Понимание, как HR-инициативы влияют на маркетинг, продажи и итоговые бизнес-показатели

  • Ориентацию на продвижение: Опыт или твердое намерение развивать HR-бренд и участвовать в продвижении компании на рынке

  • Глубокую экспертизу в управлении полным циклом HR: рекрутмент, T&D, аналитика, C&B, корпоративная культура

  • Смелость, лидерство и нацеленность на результат. Готовность работать в динамичной среде

  • Практическое знание ТК РФ

Что мы предлагаем:

  • Роль бизнес-партнера: Реальная возможность влиять на стратегию компании и продвижение нашего уникального продукта

  • Высокий уровень дохода: Уровень оплаты труда выше среднерыночного (обсуждается с финальным кандидатом)

  • Площадку для роста: Работа в компании с инновационным продуктом, где ваш вклад будет виден в бизнес-результатах

Наша миссия — предоставлять клиентам комплексное решение. Ваша миссия — усиливать наше внутреннее преимущество: нашу команду, и помогать нам заявлять о себе на рынке.

Готовы управлять, совершенствовать и продвигать? Станьте нашим стратегическим партнером! Откликайтесь на вакансию!