8-я улица Текстильщиков 8
ООО "ХОПЁР СТАЛЬ" является надежным поставщиком металлопроката и инженерных систем для компаний-заказчиков.
Мы работаем с крупные предприятия нашей страны, такие как АО "Никимт-Атомстрой", ОАО "НПП "Темп" им.Ф.Короткова", ПАО "Газпром", АО "Стройтрансгаз", производитель мороженого ООО "Чистая линия", АО "РКЦ "Прогресс", Группа компании "Комита" и многие другие.
В связи с АКТИВНЫМ ростом компании, мы находимся в поиске HR-менеджера с обязательным успешным опытом в подборе менеджеров по продажам в г. Москве, который поможет нам найти лучший сотрудников компании.
Обязанности HR-направление:
Подбор персонала и ведение полного цикла рекрутинга.
Проведение адаптации новых сотрудников в первые недели.
Обучение новых сотрудников и контроль их работы в период адаптации.
Передача сотрудников руководителю отдела после адаптационного периода.
Ведение базы сотрудников в CRM (Bitrix24).
Участие в развитии HR-бренда компании.
Операционные и административные обязанности:
Обязательное изучение ассортимента металлопроката и скриптов продаж, для адаптации сотрудников.
Работа с корпоративной телефонией («Билайн»): оформление этикеток, настройка тарифов.
Контроль и поддержка работы корпоративной почты: настройка, решение проблем со спамом.
Обновление обучающих материалов, регламентов, стандартов и внутренних инструкций.
Требования:
Желание и способность быстро обучаться новым процессам (в том числе специфике металлопроката).
Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет.
Уверенный пользователь ПК и CRM-систем (Bitrix24 будет плюсом).
Ответственность, внимательность, коммуникабельность.
Мы предлагаем:
Конкурентный оклад — 80 000 ₽ на испытательном сроке, с последующим повышением.
Интересную работу с перспективой профессионального роста.
Возможность совмещать HR и административные задачи, приобретая опыт в разных областях бизнеса.
