Начальник производства

Дата размещения вакансии: 13.10.2025
Работодатель: Форсаж
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тула
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

О компании: ООО «Форсаж» — один из крупнейших российских производителей кормов для домашних животных. Мы гордимся тем, что используем только натуральное отечественное сырье и стремимся к тому, чтобы наша продукция полностью удовлетворяла пищевые потребности животных. В нашей команде более 800 специалистов, и мы всегда рады новым талантам, которые готовы развиваться вместе с нами. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды единомышленников!

Вы готовы возглавить производство и внести свой вклад в создание высококачественных кормов для домашних животных? Компания "Форсаж" ищет опытного и амбициозного Начальника производства, который станет частью нашей команды профессионалов!

Обязанности:

  • Организация и контроль всех этапов производственного процесса.
  • Обеспечение выполнения производственных планов и соблюдение стандартов качества.
  • Управление производственным персоналом, мотивация и развитие команды.
  • Внедрение и оптимизация производственных процессов для повышения эффективности.
  • Контроль за соблюдением норм охраны труда и техники безопасности.
  • Взаимодействие с другими отделами компании для достижения общих целей.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной должности более 6 лет.
  • Высшее образование в области управления производством или смежных направлениях.
  • Знание стандартов ISO и HACCP.
  • Лидерские качества и умение работать в команде.
  • Отличные организаторские способности и внимание к деталям.
  • Готовность к работе на производственной площадке в д. Чернятино.

Условия и преимущества:

  • Полная занятость с графиком 5/2 с 8-00 до 17-00, суббота и воскресенье выходные (вакансия предусматривает ненормированный рабочий день).
  • Работа на месте работодателя с рабочим днем 8 часов.
  • Стабильная заработная плата и официальное трудоустройство.
  • Возможности для обучения и карьерного роста.
  • Работа в динамично развивающейся компании с более чем 16-летней историей.
  • Ежемесячная премия, надбавка за стаж – 1 год = 1% оклада, но не более 20%, единовременные премии, ДМС, материальная помощь в определенных жизненных ситуациях.
  • При переезде компания оплачивает арендную плату однокомнатной квартиры.
  • Медкомиссия и СИЗы за счет работодателя.