HR-менеджер

Дата размещения вакансии: 14.10.2025
Работодатель: Группа Компаний Мечел
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Москва
Красноармейская улица 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Мечел-Сервис» – крупнейшая металлоторговая сеть России.
В составе компании 31 складская площадка. Подразделения «Мечел-Сервис» расположены в 36 городах России.
«Мечел-Сервис» является дочерним сервисно-сбытовым подразделением одной из ведущих российских компаний ПАО «Мечел».
«Мечел-Сервис» предлагает своим клиентам широкий ассортимент продукции ведущих российских производителей, входящих в группу «Мечел» (Челябинского металлургического комбината, «Ижсталь», Белорецкого металлургического комбината, завода «Уральская кузница») от проволоки и гвоздей до арматуры, качественного и нержавеющего проката. Компания оказывает комплекс услуг по обработке металлопроката, а также предоставляет услуги по доставке и отгрузке продукции.

Сейчас мы в поиске главного специалиста Департамента по работе с персоналом г. Москва

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

  • Интересные задачи, направленные на достижение конкретных результатов;
  • Возможность присоединиться к команде состоявшихся специалистов, и получить новый опыт;
  • Место работы - Историческое здание в современном дизайне недалеко от м. Динамо и Петровский парк;
  • Полное соблюдение трудового законодательства РФ;
  • График работы 5/2 с 8.00 до 17.00
  • Обеспечение корпоративной мобильной связью, подарки детям к праздникам.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Организация и самостоятельный подбор персонала различного уровня центрального офиса;
  • Анализ и оценка потребности в персонале;
  • Работа со штатным расписанием, ФОТ, планирование изменений по численности;
  • Консультация и информационная поддержка руководителей в регионах по вопросам управления персоналом;
  • Частичное кадровое администрирование, работа в 1 С ЭДО;
  • Участие в проектах по управлению персоналом( адаптация, резерв, обучение);
  • Работа с отчетностью

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

  • Опыт работы в крупных компаниях с разветвленной региональной структурой;
  • Знание основ ТК РФ;
  • Опыт управления командой;
  • Умение находить и предлагать решения, готовность к быстрой и многофункциональной деятельности.